Кадровое сопровождение организации

Добрый день. Мы рассматриваем подключение HR-аутсорсинга (кадрового сопровождения) для подрядной компании, выполняющей работы в сфере энергетики (расчистка ДКР, работы в охранных зонах ВЛ). Просим направить коммерческое предложение и информацию о вашем опыте.

Кратко о нас формат: подряд / субподряд; персонал: штат ГПХ самозанятые; география: РФ; взаимодействие с крупными заказчиками. Задачи HR-аутсорса Нас интересует кадровое сопровождение, а не подбор персонала. В частности: оформление трудовых договоров, ГПХ, договоров с самозанятыми; подготовка и ведение приказов, допсоглашений; разработка и сопровождение должностных инструкций; согласия на обработку персональных данных; ведение реестра персонала (штат / ГПХ / СЗ); сопровождение замен персонала; участие в подготовке кадровых документов к проверкам (ФНС, ГИТ). Формат работы (принципиально важно) Исполнитель: работает по утверждённым Заказчиком шаблонам; не принимает самостоятельных юридических решений; не интерпретирует налоговые и трудовые риски без согласования; не ведёт устных переговоров с государственными органами без согласования; своевременно уведомляет о проблемах и рисках; обеспечивает дисциплину и сроки кадрового документооборота.

Требования к исполнителю

Профиль компании: энергетики
Пожелания к Исполнителю: опыт кадрового сопровождения подрядных компаний; практика работы со штатными сотрудниками, ГПХ и самозанятыми; понимание рисков переквалификации; опыт подготовки кадровых документов к проверкам; готовность работать по утверждённым шаблонам и регламентам.