Директор по персоналу

Интересует работа в должности директора по персоналу / начальника эйчар-управления в компаниях сектора FMCG, услуги, автобизнес, торгово-производственные компании. Компания "белая", оформление по ТК РФ. Уровень заработной платы обсуждается от 100 000 рублей в зависимости от компании и объемов задач.

Вознаграждение рекрутеру за результативную рекомендацию вакансии - от 20 000 до 50 000 рублей.

Требования к исполнителю

Интересует работа директором по персоналу/начальником HR-управления (службы) в компаниях сектора FMCG, услуги, автобизнес, торгово-производственные компании.

 КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:

 Имею опыт работы в крупных компаниях, численностью более 1000 человек, в холдинговых структурах, а также с регионально-распределенными компаниями, имеющими филиалы и представительства (сетевая розница,  производство, опт, услуги, в том числе финансовые).

 Имею опыт построения  системы управления персоналом согласно стратегическим бизнес-целям компании: аудит и разработка кадровой политики, ЛНА, основных бизнес-процессов компании, в том числе Стандарты работы персонала с клиентами.

 Имею  опыт поставки основных  hr-процедуры (в том числе с нуля):

• рекрутинг,  в том числе массовый, региональный, Executive Search, подбор и оценка топ-менеджеров;
• адаптация, постановка системы наставничества;
• обучение по категориям персонала  и направлениям обучения, в том числе самостоятельная разработка и проведение семинаров;
• оценка (аттестация), в том числе аудит и контроль качества работы персонала;
• мотивация материальная и нематериальная;
• контроль затрат на персонал, контроль ФОТ, бюджетирование расходов;
• кадровый резерв;
• корпоративная культура, внутренний PR, в том числе разработка «с нуля» проекта по запуску корпоративного портала, его дальнейшее сопровождение и информационное наполнение; работа по корректировке HR-бренда компании;
• социальные программы: ДМС, программа государственного софинансирования пенсий, детский отдых

 Опыт руководства коллективом до 10 чел.

 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

  12.2010 – 01.2012. Группа компаний BLOCK.  Официальный дилер иномарок: автосалоны, автосервисы (производство), автомобили с пробегом, оптовая продажа запчастей (700 чел.).  Директор по персоналу управляющей компании.

 03.2010– 12.2010 Холдинг "Главпродукт". Собственные производства и оптовая торговля (штат более 3000 чел.)  Директор по персоналу управляющей компании.

 11.2007– 02.2010 "Элемент Лизинг" (финансовые услуги, холдинг "Базовый Элемент"), 30 филиалов в РФ, дочерняя компания в Украине (штат 500 чел.). Начальник Управления по работе с персоналом (директор по персоналу вакансии)

 12.2006– 11.2007 ГК «Айсберри» (продукты питания): завод «Айс-Фили», торговый дом, розничная сеть (штат 2500 чел.). Начальник отдела по подбору персонала (директор по персоналу вакансии)

 07.2004– 12.2006 «Арбат Престиж», розничная сеть магазинов по продаже косметики и парфюмерии, филиалы (штат 3000 чел.) Старший менеджер/ Заместитель начальника отдела по подбору персонала.

 ОБРАЗОВАНИЕ ОСНОВНОЕ:

2012 — Академия труда и социальных отношений, Экономика труда

2005 — Российский Государственный Социальный университет, Менеджмент в социальной работе

 ОБРАЗОВАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ:

2006 — Управление персоналом, Государственная академия руководящих работников и специалистов (ГАСИС)

 ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

2011 — Правовые и социально-экономические вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда, Департамент науки и промышленной политики г.Москвы, Семинар

2008 — Построение системы грейдов в компании , Консалтинговая компания «Watson Wyatt», Семинар

2008 — Русская школа управления, обучение по курсу «Директор по персоналу»

Уровень заработной платы обсуждается  от 100 000 руб. в зависимости от компании и объемов задач.