Механизм продажи тренингов в Новосибирске

Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков:  Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка

Даже самый лучший менеджер по продажам может продавать больше, а если говорить про обычного менеджера, то потенциал роста его продаж огромен. Что же мешает менеджерам продавать больше?  Отсутствие системного подхода к продажам как к технологии.  Отсутствие у менеджера современных навыков продаж.  Пассивная позиция. Работа от обращений клиента.  Отсутствие необходимых навыков у руководителя отдела продаж.

Тренинг-практикум "Консультативный подход в продажах". Цель: Овладеть консультативным подходом в продажах. Освоить современные, наиболее сильные приемы достижения максимального результата в продажах. Формирование эффективного Отдела продаж. Повышение конкурентноспосбности компании на рынке. Внедрение ключевого инструмента – «План консультанта».

Аудит звонка — это проверка (анализ на слух) исходящего или входящего звонка по ряду критериев. Цели аудита телефонных переговоров конечно же могут быть разные.  Самое простое, это понять на сколько сильно «уходит» менеджер от принятых в компании деловых стандартов или скриптов. Более сложный вариант - проверка эмпатии, речевых блоков, инструментов и реакций менеджера для достижения результата во время коммуникаций с клиентом. Как это сделать? Для, этого есть оценочный

Офф-лайн и он-лайн провожу практичекое обучение продажам любых товаров и услуг. Обучение только на основе конкретных проблем конкретных менеджеров по продажам. Обучение включается в себя :  1. выявление моментов в коммуникации менеджера, которые мешают закрывать сделки; 2.определяет инструменты коррекции этих моментов; 3.тренируем новые инструменты в ролевых играх; 3.тестируем выбанные инструменты на реальных потенциальных клиентах; 4.корректируем те

Более 10 лет опыта проведения семинаров и тренингов по продажам для B2B и B2C. Открытые мероприятия - более 7 000 участников, корпоративные тренинги - более 70 компаний. Автор концепции управления производительностью труда «Мотивация перевыполнения» и коммуникативной техники «Бест селлер». Опыт управления продажами и компаниями с 2005 года.

Как правило одно из требований к продавцу на этапе найма - это уже имеющийся опыт продаж. При этом кандидаты с опытом и успешно демонстрирующие на собеседование знание общеизвестных стандартов  - чаще всего не применяют эти знания на практики. Увы, реальность такова, что каждый второй "опытный" продавец может привести десятки примеров доказывающих, по его мнению, неэффективность применения стандарта. Продавцы не верят в стандарты, считают, что они не помогают, и даже мешают прода

Предлагаю проведение тренингов для дилерских сетей; разработка и проведение аудита дилерских центров для повышения эффективности бизнеса; помощь в разработке программ для организации деятельности автосалонов (аналог CRM и CRM); разработка бизнес-игр по продажам; создание учебных фильмов по навыкам продаж, управлению продажами и сервисом в автосалоне. За прошедший год обучила полностью всю сеть Лифан Мотор Рус (тренинги по управлению отделом продаж, установка ИТ решений).

Цель курса: повысить результаы продавцов через понимание своих сильных и слабых сторон, овладение новыми навыками и апгрейд существующих. Дистанционный курс обучения продажам включает в себя разные форматы обучения: видеоуроки, задания, тесты, вебинары, отработка практических навыков в zoom, работа в парах и минигруппах, супервизии. Преимущество обучения в виде дистанционного курса в том, что сотрудник может шаг за шагом, изучая курс сразу же внедрять полученные навыки в рабочую п

Специализация - бизнес-консультирование, тренинги по развитию личностной и профессиональной эффективности. 30 лет опыта в развитии личности и систем в составе производственных, торговых и сервисных предприятий (директор по развитию, коммерческий директор, генеральный директор, соучредитель компаний). 1000 + проведённых тренинговых программ. 12000+ участников. В течение 15 лет успешно занимал пост директора по развитию в промышленной группе предприятий «Тайга»

Обучение проводится в позитивной атмосфере. После тренинга аудитория стремится скорее внедрить полученные знания. "Главной миссией нашей компании является помощь в эффективном построении бизнеса и расширении сети благодаря франчайзинговым предложениям. Нам важно, чтобы все процессы были четко налажены, приносили пользу и высокую прибыль не только владельцу бизнеса, но и его потенциальным партнерам-франчайзи. Развивая партнера-развиваетесь сами!"

Обучаю продавцов розничных магазинов эмоциональному сервису и продажам. По средствам анализа текущих знаний, выстраиваю индивидуальную программу обучения, которая включает в себя 70% практики и 30% теории. В результате участник тренинга получает понимание, как необходимо работать с покупателем, что бы получить результат от продажи, а так же умение и навык.