Закрытие вакансии за 14 дней

по договоренности

Опыт работы:

Senior recruiter
LenKep - Белград
март 2022 г. по март 2023г.

Перечень обязанностей:

Найм сотрудников для финтех-стартапов:

• Разработчики полного стека блокчейнов;
• Разработчики интерфейсов (reactjs + web3);
• Разработчики Solidity;
• Java разработчики;
• Rust разработчики;
• Сотрудники СБ
• Руководители проектов.

HRBP
LATOKEN – Лондон
с января 2021 по февраль 2022

Перечень обязанностей:

Найм сотрудников в trading подразделение, подразделение Lachain, подразделение платформы.

Найм старших разработчиков:

• Разработчики серверной части Java с опытом в trading;
• Основные разработчики для trading отдела (java, c++);
• Разработчики C# для торгового терминала и торговых ботов;
• Основные разработчики блокчейна;
• Разработчики блокчейна dApps;
• Разработчики на cross-chain задачи;
• Разработчик интерфейсов (JS, TS, react);
• Автоматизация контроля качества (java/c#/python);
• Менеджеры по связям с общественностью;
• БизДев;
• Аналитики;
• Менеджеры по управлению рисками;
• Трейдеры, сотрудники СБ.

• Проведение скрининга и тематических интервью.
• Работа со здоровьем команды: one&one interviews, exit interviews, проведение 360 и т.д.

HR manager
MAXIMUM – Москва
с октября 2020 по январь 2021

Перечень обязанностей:

• Наем сотрудников в отдел продаж;
• Составление отчетов о сотрудниках, прошедших испытательный срок;
• Участие в ежедневных собраниях.

HR MANAGER
GryzoVIG system – Moscow
сентябрь 2013 по апрель 2014

Перечень обязанностей:

• Привлечение талантов: менеджеры отдела продаж, логисты, маркетологи, водители, сотрудники информационной и фактической безопасности и т.д.;
• Адаптация для новичков;
• Внесение изменений в организационную структуру компании в соответствии с потребностями бизнеса;
• Мониторинг и активация уровня вовлеченности;
• Консультации по кадровым вопросам;
• Обучение рекрутеров;
• Программы обучения и повышения квалификации для различных категорий персонала;
• Кадровая аналитика и отчетность. Достижения:
• Нужные люди в нужных местах.

HR manager
МГТУ им. Н.Э. Баумана Москва
августа 2016 по апрель 2017

Перечень обязанностей:

• Найм сотрудников на все должности в компании;
• Курирование кадровых функций;
• Реализация стратегии управления человеческими ресурсами;
• Взаимодействие с экспертной службой по вопросам подбора персонала;
• Организация внутреннего и внешнего обучения;
• Организация внутренней оценки;
• Планирование найма персонала и кадрового резерва;
• Создание HR бренда;
• Регулярное обновление матрицы ролей/компетенций;
• Отчетность по кадровым процессам.

HR manager
Система GryzoVIG &ndaash; Москва
Сентябрь 2013 – апрель 2014

Перечень обязанностей:

• Привлечение талантов: менеджеры отдела продаж, логисты, маркетологи, водители, сотрудники информационной и фактической безопасности и т.д.;
• Адаптация для новичков;
• Внесение изменений в организационную структуру компании в соответствии с потребностями бизнеса;
• Мониторинг и активация уровня вовлеченности;
• Консультации по кадровым вопросам;
• Обучение рекрутеров;
• Программы обучения и повышения квалификации для различных категорий персонала;
• Кадровая аналитика и отчетность. Достижения:
• Нужные люди в нужных местах.

Royalmaxbrokers
Июль 2010 – июнь 2012

Перечень обязанностей:

• найм ключевых сотрудкиков компании: финансовый директор, руководитель отдела пиара, ведущий аналитик ect;