Закрытие вакансии в IT/gamedev за 10 дней

от 50 000  ₽

Знаю, как сложно бывает собрать команду — беру всё в свои руки. Погружусь в проект, пойму, кто нужен, за 10 дней пришлю кандидатов. Тех, кто впишется в культуру и загорится задачами.

Работаю быстро: проверяю опыт, soft skills и мотивацию. 

Хотите Unity-разработчика или DevOps с опытом?

Оставьте заявку - и через полторы недели у вас будет новый топовый специалист.

Если не успеваю — верну часть предоплаты. Но пока таких случаев не было.

Опыт:

Senior-рекрутер в gamedev и IT с 8+ годами опыта. Специализируюсь на подборе специалистов для сложных и амбициозных проектов.

Мой опыт в нескольких проектах:

• Сейчас работаю на фрилансе над неанонсированным AAA-проектом (Дубай, 2025 — н.в.), где закрываю ключевые роли: ищу Unreal Engine-разработчиков, гейм-дизайнеров, VFX- и технических художников из игр уровня Call of Duty, Battlefield и Halo.
  
  

• В Toadman Interactive (2022–2025) полностью вела рекрутинг для PC/консольных проектов — от поиска кандидатов до переговоров по офферам и онбординга. Работала с work-for-hire, подбирая команды под конкретные задачи.
  
  

• В SVMD (мобильная разработка, 2021–2022) искала специалистов по продвижению игр и маркетингу, используя нетворкинг, Boolean-поиск и сложные воронки.
  
  

• Начинала в IT-рекрутинге в агентствах (2018–2021), где училась быстро находить редких специалистов и выстраивать процессы с нуля.

Мой подход:

Подбираю людей, которые разделяют ценности проекта. Умею «продавать» позицию кандидатам из топовых студий, работаю с жесткими NDA и понимаю, как устроен рынок геймдева.

Люблю сложные задачи: например, находила художников под специфичный стиль Ready or Not или настраивала систему подбора в Huntflow с нуля.

Готова помочь вашему проекту собрать dream team.

За услуги беру двойной оклад кандидата при учете отработки 31 день с бесплатной заменой до окончания этого срока.