Закрытие вакансии

по договоренности

Наше агентство закрывает уникальных специалистов в своей области деятельности, персонал среднего и высшего звена, топ-менеджеров.

Работа с нами строится на следующих этапах:

1.  Подписание договора, заявки на подбор.
2.  Бриф по этапам отбора кандидатов, выявления необходимых компетенций, оценке кандидатов по профессиональным и личным качествам, выявление рисков, определение плана и сроков подбора.
3.  Создание рабочей группы по кандидатам.
4.  Подбор и отбор кандидатов, оценка кандидатов, приглашение на интервью.
5.  Выход сотрудника на работу, сбор обратной связи и адаптационные встречи с кандидатом на протяжении 1 месяца работы.