Видеокурс "Технология подбора персонала в компанию"

по договоренности

Курс предназначен для: специалистов HR служб, менеджеров по персоналу, менеджеров по подбору персонала, рекрутеров, а также руководителей, в функциональные обязанности которых входит набор сотрудников в свой отдел.
Вы узнаете:

• Как эффективно организовать работу по подбору персонала?
• Что является основой успешного выбора кандидатов?
• Какие пути поиска кандидатов использовать повседневно и в сложных ситуациях?
• Как эффективно подготовится к собеседованию?
• Что такое «Кейсы» и «Задачи» и как их грамотно использовать?
• Как сделать правильный и уверенный выбор «своего» кандидата?

Вы получите:

• Готовый алгоритм работы;
• Необходимые материалы и бланки для осуществления поставленных задач;
• Различные инструменты для поиска кандидатов и выберете наиболее удобные для Вас,
• Уверенную платформу для своей текущей работы,
• Сделаете свою работу простой и интересной!

Программа дистанционного курса «Технология подбора персонала в компанию»

Блок 1.

1. Этапы и структура процесса подбора персонала.

2. Получение заявки на подбор сотрудника.

3. «Заявка на вакансию» и «Профиль должности», назначение  и структура документов.

Практическая работа: составление «заявки» и «профиля». 1. Вопросы, которые необходимо задать руководителю перед работой. 2. Составление информационного листа для соискателя.

Блок 2.

1. Сроки закрытия вакансий и как их просчитать?

2. Пути поиска кандидатов. 10 стандартных дорог HR.

3. Работа с ВУЗами и ее особенности.

4. «Прямой» или активный поиск кандидатов: основа, задача, легенда.

5. Объявление о вакансии и его размещение. Структура объявления о вакансии.

Практическая работа: составление объявления на вакансию. 

6. Дифференциация путей поиска кандидатов соответственно открытой вакансии. Что использовать в конкретной ситуации?

Блок 3.

1. Подготовка к собеседованию: необходимые документы и люди.

2. Виды собеседований.

3. Формы проведения собеседования и как выбрать подходящую.

4. Структура собеседования: с чего начать?

5. Подготовка вопросов для кандидата. Типы вопросов.

Практическая работа: разработка перечня вопросов для вакансии.

Блок 4.

1. Кейсы, тесты, задачи на собеседовании.

2. Типы кейсов и назначение.

3. Кейсы по компетенциям. Эффективные подсказки. Практическая работа: подготовки и подбор кейсов по заявленной вакансии.

4. Тесты. Типы тестов.

5. Функциональные и психологические тесты, их необходимость и валидность.

6. Задачи.

Блок 5.

1. Оценка кандидата по параметрам. Критерии отбора.

2. Организация итогового собеседования кандидата с руководителем подразделения.

3. Отказ кандидатам. Как оставить благоприятное впечатление о себе и компании?

4. Структура процесса подбора персонала. Систематизация пройденного материала.

Продолжительность видеокурса — 6,5 часов.

Отзывы о Видеокурсе «Технология подбора персонала»:

Мне очень пригодился курс «Технология подбора персонала». Я работаю кадровиком, но захотела расширить сферу деятельности. Всегда интересовал вопрос, как понять того ли человека мы берем на работу, и как не попасться на обман при проведении собеседования.

В этом видеокурсе я получила ответы именно на эти вопросы, информация подается доступным языком, заостряется внимание на самом важном (например, что такое компетенции и как их выявить).

Ведущая Елена Дуюн подробно останавливается на каждом из основных вопросов, сопровождая лекцию слайдами. Кстати, слайды помогают законспектировать материал. В конце каждого блока подводится небольшой итог пройденного, что позволяет собрать все «по полочкам».

Так же пригодились книги, которые рекомендуются для углубленного изучения кейсов и вопросов на собеседовании.

Особенно полезными оказались домашние задания, в которых Елена редактировала мои ошибки. Всегда приятно так быстро получать обратную связь!

Еще хотелось бы отметить профессионализм вкупе с позитивизмом самой ведущей, что придает этому видеокурсу легкость восприятия. Спасибо Елене и Профессиональным семинарам on-line)

Шабалина  Ольга, г. Санкт-Петербург

Я прошла курс «Технология подбора персонала в компанию». Очень полезный и НУЖНЫЙ курс!!! Не только для специалистов по подбору персонала, но и также для руководителей среднего и высшего звена. В наше время не все компании могут позволить себе открыть штатную единицу для выполнения данной функции и задача по подбору ложится на руководителя. Данный курс помогает понять с чего начать свою работу, как грамотно и без ошибок организовать поток соискателей в компанию, но и самое главное, как безошибочно подобрать нужного специалиста в компанию. Я обязательно продолжу курс обучения дистанционно, это не только просто и доступно, но и также очень интересно.

Юлия Левашенко, г. Ставрополь

Ещё раз о формате обучения. Что в итоге Вы получите?

Вы получите на свой электронный ящик ссылку для скачивания нескольких видео в формате avi общей продолжительностью 6,5 часов в день поступления оплаты на наш счет. Никаких специальных программ для просмотра видео не потребуется. Подойдёт любой проигрыватель видео, таковые имеются на 99,9 % компьютеров.

Стоимость Видеокурса 2700 руб.