Управление по ценностям

Повышение эффективности работы каждого сотрудника и компании в целом фокус внимания в любые времена, но особенно ярко требует внимания в период турбулентности. В тот момент когда от поведения каждого сотрудника зависит  очень многое на помощь к управлению по целям, правилам и процессам приходит управление по ценностям.   

Программа тренинга:

1. Управление по ценностями как ответ менеджмента на сложность современного мира;    
2. Проблемы внедрения ценностей в компании и почему они порой не работают; 
3. Управление поведением сотрудников через ценности; 
4. Корпоративная культура и ее влияние на результаты работы команды, как с помощью управления корпоративной культуры менять поведение сотрудников.

В результате тренинга:

• Повысится уровень вовлеченности руководителей в управление;
• Руководители научатся управлять поведением сотрудников, позволяющим  достигать целей бизнеса;
• Ценности приобретут в компании стратегическое значение.

Польза для компании при внедрении управления по ценностям :

• увеличится скорость реализации изменений и реакций сотрудников в нестандартных ситуациях ;
• развитие ответственности у сотрудников;  
• усилится вовлеченность сотрудников в развитие компании.

Управление по ценностям позволит сотрудникам обрести внутренний стержень и  понимание того, что и как правильно делать даже в нестандартной ситуации

Преимущества:

• Программы обучения непрерывно обновляются и дополняются совместными инструментами 
• Работаем на результат, делаем замеры эффективности сотрудников
• Более 12 лет практики развития бизнеса через развитие команд.

В арсенале лучшее бизнес-игры для обучения и развития сотрудников

Опыт:

Более 12 лет реализую проекты HR