Тренинг "Управление вовлеченностью персонала"

Увеличьте вовлечённость команды — работайте как современные лидеры!

Эффективность бизнеса напрямую зависит от вовлечённости сотрудников — именно она определяет, насколько люди готовы отдавать свои силы, проявлять инициативу и достигать выдающихся результатов. Как сделать вовлечённость неслучайным подарком судьбы, а управляемым ресурсом компании? Специально для руководителей мы создали услугу, которая превратит ваши усилия в стабильный рост отдачи и командного духа!

Что мы предлагаем

На старте — совместная диагностика задач вашего бизнеса и команды. Мы разбираем особенности корпоративной культуры, определяем ключевые направления развития и «точки роста». Вместе формируем индивидуальную траекторию обучения для ваших руководителей: строим программу на взаимосвязанных модулях, насыщенных практикой, упражнениями и актуальными кейсами из вашей сферы.

Варианты участия:

• Интерактивные сессии онлайн и оффлайн
• Личный и групповой коучинг
• Бизнес-практикумы и мастер-классы
• Внедрение инструментов на рабочем месте
• Сопровождение лидеров изменений
• Клуб выпускников программы

Каждый участник получает поддержку и возможности для обсуждения реальных вызовов, а свежие инструменты тут же становятся частью ежедневной практики.

В чем отличия от других?

• Адаптация под бизнес-задачи — диагностика, индивидуальная настройка программы, «живые» примеры из вашей отрасли
• Практика 80% времени — готовые решения, тренировка управленческих реакций, проработка личных кейсов
• Долгосрочный результат — сопровождение после обучения, разбор внедрения на реальных кейсах, поддержка роста вовлечённости в динамике
• Современные инструменты — лучшие мировые практики Gallup, Decision Wise, Даниэля Пинка, техники работы со смыслом и вовлечённостью

Как проходит обучение

Стартуем с диагностики: анализируем, где сейчас находится ваша команда и на какие рычаги стоит нажать для повышения вовлечённости. Строим индивидуальный план, опираясь на ваши приоритеты.

Далее — обучение в формате интерактива: мини-лекции, дискуссии, разборы ситуаций участников, упражнения, практические кейсы и готовые инструменты. Отрабатываем ключевые темы: что такое вовлеченность, какими моделями можно пользоваться, какие рычаги работают в вашей компании. В результате, каждый руководитель составляет собственный план по работе с вовлечённостью.

Бонус: последующая поддержка внедрения изменений.

Вариант программы тренинга «Управление вовлечённостью персонала»:

Аудитория:
Руководители всех уровней, желающие совершенствовать управленческие навыки и работать с вовлечённостью.

Цели:

• Разобраться с понятием вовлечённости и научиться ею управлять
• Построить индивидуальный план повышения вовлечённости
• Стать вовлекающим лидером, повысить отдачу своей команды

Модули:

• Вовлечённость персонала: что это, почему работает?
• Ключевые модели вовлечённости: Q12 Gallup, Magic, Daniel Pink, открытый менеджмент
• Практика лидера: как формировать вовлечённость в своей команде (работа со смыслом, миссией, вдохновением)
• Индивидуальный план внедрения: конкретные действия, проработка и обмен идеями

Продолжительность: 8 ак.ч. (один учебный день, 10:00–18:00)

Почему нам доверяют

• Уже более 15 крупных и средних компаний повысили вовлечённость в своих подразделениях с помощью нашей программы
• Реальные бизнес-кейсы и прикладные задания — участники решают задачи своих команд в процессе обучения
• Постоянная обратная связь и сопровождение
• Быстрое превращение полученных знаний в новые рабочие привычки

Присоединяйтесь — начните управлять вовлечённостью!

Стоимость услуг — по договоренности, зависит от масштаба и формата сотрудничества. 
Получите индивидуальное предложение — оставьте заявку на консультацию.