Тренинг «Управление изменениями»

Хотите, чтобы перемены приносили вашей компании рост, а не хаос? Сделайте так, чтобы команда принимала перемены не под давлением, а с мотивацией и осознанностью. Мы знаем, как снизить сопротивление и превратить изменения в инструмент развития — для вас это станет конкурентным преимуществом.

Что мы предлагаем
На старте — совместная диагностика задач вашего бизнеса, команды и корпоративной культуры. Вместе определяем «точки роста» и формируем индивидуальную траекторию — обучение строится на реальных кейсах, командных играх и практических заданиях, с упором на конкретные задачи вашей организации.

Мы работаем в разных форматах: онлайн и оффлайн-сессии, стратегические сессии, фасилитация, коучинговое сопровождение, бизнес-практикумы, работа на рабочем месте, поддержка лидеров изменений и клуб выпускников. Каждому участнику предоставляем сопровождение и гарантию — новые знания тут же находят применение в ежедневной работе.

В чем отличия от других?

• Не «теория ради теории», а живая практика: ваши примеры, ваши запросы, ваши реальные ситуации.
• Опора на современные концепции, психологии изменений, бизнес-игры и живой диалог.
• Индивидуальный подход: мы не просто учим, а помогаем создать стратегический план изменений для вашей компании.
• Системная поддержка лидеров и команд до и после тренинга.

Как проходит обучение

• Совместный старт: диагностика, определение задач и «точек роста»
• Модульная программа: барьеры и драйверы изменений, методы и модели, обучение коммуникации и вовлечению
• Практические бизнес-игры и работа с кейсами вашей команды
• Разработка стратегического плана изменений для вашего бизнеса
• Сопровождение после тренинга, клуб выпускников, поддержка лидеров изменений

Программа:

Почему наши клиенты выбирают нас?

• Опыт внедрения изменений в компаниях разного масштаба
• Гибкий формат — подстроим программу под ваш график и запрос
• Только актуальные методики и доказанные техники работы с сопротивлением и лидерством
• Фокус на результат: вы не просто узнаете новое, а получите реальный план изменений для своей организации

Для кого эта программа?

• Руководители любого уровня — от топ-менеджеров до лидеров небольших команд, которым предстоит проводить изменения или внедрять новые процессы.
• Для команд, проходящих через трансформации: изменения структуры, стратегии, культуры.
• Для HR-специалистов и лидеров изменений, отвечающих за развитие корпоративной культуры.

Цели и результаты

• Вы овладеете современными концепциями управления изменениями и эффективными моделями работы с сопротивлением;
• Освоите инструменты коммуникации с сотрудниками на разных этапах изменений;
• Протестируете изменения «на себе» в безопасной игровой среде;
• Разработаете собственный стратегический план внедрения изменений — для вашей команды или компании.

Продолжительность
8 академических часов — обычно 1 тренинг-день (с 10:00 до 18:00, включая перерывы). Возможны другие форматы по договоренности.

Стоимость
Формируется индивидуально, в зависимости от объема задач, формата и количества участников. Получите предложение, связавшись с нами!

Делайте перемены преимуществом!
Не ждите, когда сотрудники начнут сопротивляться изменениям. Дайте своей команде инструменты для уверенного роста — напишите нам и узнайте, как вывести компанию на новый уровень эффективности через осознанный подход к переменам!

Продолжительность
8 академических часов — обычно 1 тренинг-день (с 10:00 до 18:00, включая перерывы). Возможны другие форматы по договоренности.

Стоимость
Формируется индивидуально, в зависимости от объема задач, формата и количества участников. Получите предложение, связавшись с нами!

Делайте перемены преимуществом!
Не ждите, когда сотрудники начнут сопротивляться изменениям. Дайте своей команде инструменты для уверенного роста — напишите нам и узнайте, как вывести компанию на новый уровень эффективности через осознанный подход к переменам!