Обучение рекрутингу / подбору персонала с нулевого уровня

от 7 000 до 10 000  ₽

Кому будет полезно это предложение?

• стартапам или небольшим компаниям, которые занимаются подбором персонала самостоятельно;
• тем, кто никогда не занимался подбором персонала и хочет освоить данное направление;
• тем, кто уже закрывает вакансии, но хочет получить больше знаний, навыков и “фишек” для успешного закрытия вакансий.

Программа:

• Кто такой сорсер / рекрутер / HR / HR BP / HRD / MarHR / и другие должности в ОП. Их функции, роли, особенности.
• Этапы подбора персонала.
• Особенности найма точечного и массового подбора. Методы и инструменты привлечения персонала.
• Снятие заявки у заказчика.
• Воронка найма, ее анализ и влияние на бизнес-процессы.
• Стратегия найма и HR метрики.
• Профиль идеального кандидата. Модель компетенции.  Категории и классификации персонала.
• “Продажа” вакансии и компании.
• Традиционный и нетрадиционные каналы и ресурсы по поиску кандидатов.
• Рабочие фильтры, поисковые запросы, boolean search. Анализ резюме и отбор кандидатов.
• Телефонное интервью. Как довести кандидата до собеседования.
• План собеседования. Технология проведения собеседования. Лингвистический анализ речи. Интерпретация ответов и кейсов.
• Оценка hard skills и soft skills. Cultural fit.
• Метод STAR и PARLA.
• Тестирование кандидата.
• Swot-анализ кандидата. Согласование и утверждение кандидата.
• Job-offer.
• Онбординг кандидата.
• Адаптация сотрудника. Personal card.
• Программное обеспечение для HR. Работа с базой кандидатов. Работа с кадровым резервом.
• Построение HR бренда.

Какие результаты будут после обучения?

• Освоите технологии подбора и адаптации персонала.
• Научитесь проводить структурированное интервью по компетенциям.
• Полная картина “закулисья” по поиску и подбору персонала и как избежать ошибок в найме.
• Быстро находить релевантные и актуальные резюме не только на работных сайтах.
• Отличать профессионалов от тех, кто себя за них выдает.
• Овладеете оценкой персонала.
• Научитесь составлять заявки на подбор персонала, модель компетенций, swot-анализ кандидата, job-offer, boolean search, personal card.
• Освоите навык грамотной презентации компании и вакансии, чтобы кандидат выбрал именно вашу компанию.
• Сможете оптимизировать бизнес-процессы и бюджет при закрытии вакансии.

Мы совместно разработаем и у Вас останутся:

• Заявка на подбор персонала.
• Несколько шаблонов привлекательной вакансии.
• Алгоритм оценки подходящих резюме.
• Скрипты телефонного интервью.
• Скрипты приглашения/отказа/возражения кандидата и др.
• Список каналов и ресурсов по поиску кандидатов.
• Список вопросов для собеседования и их трактовка.
• Список тестов, кейсов для доп. оценки кандидата.
• Шаблон предложения о работе (job-offer).
• Образец модели компетенций.

Преимущества:

Имею практический и беспрерывный опыт закрытия вакансий с 2012 года разного уровня: от массовых линейных позиций до сложных, уникальных позиций высшего звена. За это время провела более 15 000 собеседований и точно знаю, как закрыть вакансию в срок правильным кандидатом, а также, чтобы он долго и счастливо работал в рамках одной компании, принося вклад в развитие бизнеса.

В тренинге много практики, разбор домашнего задания, “фишек”, образцов и алгоритмов. Без “воды и лирики”. Только актуальные методы и технологии.

Условия взаимодействия:

Онлайн - по всей России и зарубежом.
Оффлайн/онлайн - в Санкт-Петербурге и Великом Новгороде.

Услуги могут гибко трансформироваться под Ваши запросы.

Сроки проведения тренинга оговариваются индивидуально под запрос.

Опыт:

• Беспрерывный опыт ПОДБОРА персонала 10+ лет разного уровня: от массовых линейных позиций до сложных, уникальных позиций высшего звена. Являюсь практиком с большой экспертизой в рекрутинге.
• Беспрерывный опыт проведения ТРЕНИНГОВ более 7+ лет.
• Опыт закрытия вакансий и проведения тренингов для всей территории России, а также удаленно из Европы, Африки и Азии.