Тренинг по мотивации сотрудников

Предлагаю практичное обучение мотивационным инструментам, необходимым в современных условиях рынка для удержания и привлечения лучших сотрудников. Программа основана на актуальных практиках удержания и вовлечения сотрудников известных компаний и отработана в разных отраслях. Программа содержит особенности удержания и привлечения молодых сотрудников. Я являюсь автором книги "Мотивация", написанной в соавторстве с А.Барышевой, в которой описаны мотивационные практики российских компаний.

Программа:

1.Введение. Комплексный подход к мотивации.

Что такое мотивация.

Роль руководителя в мотивации.

Мотивационная головная боль руководителя.

Почему мотивацией важно управлять комплексно.

Позитивная и негативная мотивация.

Коллективная и индивидуальная мотивация.

Материальная и нематериальная мотивация.

Мотивация разных поколений

2.Структура индивидуальной мотивации

Психотипический подход к управлению мотивацией.

Типы сотрудников и особенности трудовой мотивации.

Как мотивировать с учетом психотипа.

Индивидуальная мотивационная беседа.

Как ставить задачи и контролировать с учетом психотипа.

3.Мотивационный потенциал работы

Формула мотивационного потенциала работы.

Постановка и распределение задач с учетом МП.

Разница между удовлетворенностью и вовлеченностью.

На что и как воздействовать руководителю для повышения трудовых усилий сотрудников. Развитие вовлеченности, инициативности, проактивности, ответственности сотрудников.

4.Формирование мотивирующей среды в команде

Соотношение поощрений и наказаний. Мотивирующая критика. Мотивирующие и воодушевляющие выступления руководителя. 5 элементов психологического благополучия и командная мотивация.

5.Мотивационные риски и их преодоление

Симптомы демотивации в команде и индивидуально.

Модель сопротивления и преодоление сопротивления.

Поддержание мотивации в периоды перегрузок и кризисов.

Формула удержания сотрудников разного уровня. 

Рычаги удержания разных поколений. 

6.Самомотивация руководителя

Практики управления своей мотивацией.

Баланс вызовов и ответственности, амбиций и достижений. 

Ролевые образцы. Профилактика выгорания и возврат энергии.

Теоретическая база

А.Маслоу. Ф.Герцберг. В.Врум. Д.Мак-Грегор. В.Франкл. В.Герчиков, Д.Мак-Клеланд. Д.Адамс, К.Альдерфер, Ш.Ричи, П.Мартин.

Практическая база

Кейсы Сбербанк, Северсталь, Леруа Мерлен, Газпромнефть, Правительство Москвы, Евросеть  и др.

Художественная база

Видеосюжеты из фильмов. «Директор», «Стив Джобс», «Встреча с Венерой», «Основатель», «Непокоренный», «Диалог братьев. Адидас и Пума», «Диор и я», «От шефа», «Локк», "Слишком крут для неудачи" и др.

Опыт:

Программа или ее аналоги/фрагменты были реализованы с компаниями Цементум,  Тэва, Сбербанк, Северсталь,  Газпромнефть, Правительство Москвы, Нордголд, Леруа Мерлен и мн.др.