Тренинг по эффективному взаимодействию между поколениями

от 10 000 ₽

Этот тренинг для руководителей, HR-специалистов, тимлидов, наставников — всех, кто работает с молодыми сотрудниками поколения Z и хочет выстроить с ними доверие, мотивацию и результативное взаимодействие.

Цель тренинга:

Помочь участникам понять ценности, особенности мышления и мотивации поколения Z, а также научиться адаптировать управленческие, коммуникационные и обучающие практики под их стиль восприятия.

Программа:

Кто такие «зумеры»:
— особенности мышления, ценности и ожидания от работы
— как технологии формируют стиль поведения и коммуникации
Что их мотивирует и демотивирует:
— как работают привычные системы мотивации и почему не всегда срабатывают
— баланс между свободой, смыслом и ответственностью
Коммуникация и обратная связь:
— как говорить с поколением Z, чтобы быть услышанным
— язык эмпатии и конкретики
Управление и наставничество:
— новые принципы лидерства
— как развивать молодых сотрудников без давления
Практическая часть:
— кейсы из реальных компаний
— моделирование рабочих ситуаций
— чек-лист адаптации зумеров в команде

Формат и длительность:

Очный или онлайн формат. Продолжительность — 4 или 8 академических часов (в зависимости от формата).

Результат для участников:

Понимание, как выстраивать эффективные отношения с молодыми сотрудниками
Повышение вовлеченности и лояльности зумеров
Снижение конфликтов и текучести
Практические инструменты адаптации и мотивации