Тренинг по эффективному взаимодействию между поколениями

Этот тренинг для руководителей, HR-специалистов, тимлидов, наставников — всех, кто работает с молодыми сотрудниками поколения Z и хочет выстроить с ними доверие, мотивацию и результативное взаимодействие.    

Цель тренинга:

Помочь участникам понять ценности, особенности мышления и мотивации поколения Z, а также научиться адаптировать управленческие, коммуникационные и обучающие практики под их стиль восприятия. 

Программа:

• Кто такие «зумеры»:
  — особенности мышления, ценности и ожидания от работы
  — как технологии формируют стиль поведения и коммуникации

• Что их мотивирует и демотивирует:
  — как работают привычные системы мотивации и почему не всегда срабатывают
  — баланс между свободой, смыслом и ответственностью

• Коммуникация и обратная связь:
  — как говорить с поколением Z, чтобы быть услышанным
  — язык эмпатии и конкретики

• Управление и наставничество:
  — новые принципы лидерства
  — как развивать молодых сотрудников без давления

• Практическая часть:
  — кейсы из реальных компаний
  — моделирование рабочих ситуаций
  — чек-лист адаптации зумеров в команде

Формат и длительность:

Очный или онлайн формат. Продолжительность — 4 или 8 академических часов (в зависимости от формата).

Результат для участников:

• Понимание, как выстраивать эффективные отношения с молодыми сотрудниками

• Повышение вовлеченности и лояльности зумеров

• Снижение конфликтов и текучести

• Практические инструменты адаптации и мотивации