Тимбилдинг и ситуационное лидерство

по договоренности

Решаем проблему взаимодействия команды путем идентификации ролей, формирования общих целей для работы над совместными проектами. В ходе тренинга важно провести имитацию повседневных задач для отработки инструментов на практике, рассмотреть вопросы индивидуальной и коллективной ответственности сотрудников.

Основные аспекты:

• Грамотное целеполагание.
• Понимание собственных сильных сторон каждого сотрудника.
• Инструменты групповой работы.
• Развитие навыков взаимодействия внутри команды.

Программа:

Разрабатывается по запросу в зависимости от формата (тренинг, деловая игра, квест и т.д.).

Преимущества:

Бизнес-тренер, Сертифицированный Мастер коуч ICU ICTA, Тренер по коучингу, МВА.

Специализируюсь на стратегическом управлении в условиях неопределенности.

Бизнес-коуч тренер резидентов Skolkovo.

Помогаю командам слышать друг друга и разговаривать на одном языке.

Опыт:

• Сколково – резиденты кластера онлайн-образования и технологий.
• Проекты по формированию стратегии компаний (сферы медицины, промышленности, производства, образования, IT и другие).