Технология проведения ассессмент-центра

по договоренности

Темы

Ассесмент–центр, как метод оценки персонала

• Целевая аудитория ассесмент-центра
• Стоимость процедуры
• Принципы проведения ассессмент центра (Конфиденциальность результатов; Объективность оценки; Четкие критерии оценки; Подготовленность).
• Цели проведения ассессмент-центра (Объективная оценка сотрудников и кандидатов; Составление планов развития сотрудников; Получение руководителями обратной связи о сотрудниках; Подготовка сотрудников к изменению системы мотивации).

Подготовка проведения оценки методом ассессмент-центра

• Разработка критериев оценки;
• Модель компетенций, как основа критериев оценки.
• Обучение оценщиков;
• Разработка сценария центра оценки;
• Выбор тестового материала (особенности тестовых методик);
• Организация центра оценки: оптимальное место, время, количество участников;
• График проведения центра оценки;
• Внутренний PR.

Особенности проведения ассессмент центра

• Порядок проведении тестов;
• Техническая поддержка;
• Использование видеосъемки;
• Количество участников и ведущих.
• Этапы ассемент-центра (вступительное интервью, активность, завершающее интервью, обратная связь)

Задания для оценки поведения участников

• Ролевые и деловые игры;
• Самопрезентации;
• Групповые дискуссии;
• Кейсы;
• Планирование дня руководителя (почтовый ящик);
• Непредвиденные, сложные ситуации во время проведения.

Анализ результатов оценки

• Варианты использования информации, собранной во время оценки.
• Технология составления отчетов
• Виды отчетов;
• Презентация руководству компании и сводный отчет;
• Рекомендуемые действия после проведения ассессмент-центра;
• Завершающий PR.

Результаты

• Осознанны особенности ассемет-центра, как инструмента оценки персонала;
• Сформированы технологии подготовки ассесмент-центра;
• Отработаны способы выбора активностей для проведения ассемент-центра;
• Сформированы навыки наблюдения и заполнения форм отчета;
• Сформированы навыки конструктивной обратной связи после проведения оценки;
• Отработана технология составления отчета.