Сравнение уровня зарплат компании с рынком, анализ рынка труда

от 3 500 до 5 000  ₽

Поможем вам быстро и эффективно получить ответы на эти вопросы, подкрепленные статистическими данными рынка труда:

• Хотите выяснить, на сколько следует индексировать зарплаты и для кого именно?
• Рекрутер утверждает, что «за такие деньги невозможно найти подходящих кандидатов»?
• Не уверены, сколько нужно платить, чтобы удержать лучших сотрудников?

Эту услугу обычно заказывают, чтобы:

• сопоставить и скорректировать уровень доходов ваших сотрудников с рыночными показателями
• учесть расходы на фонд оплаты труда в бюджете при вводе новой штатной единицы, открытии нового подразделения, масштабировании бизнеса в новый регион

• узнать, какие методы используют ваши конкуренты при планировании изменения системы мотивации

Применяя анализ рынка труда вы:

• оптимизируете соотношения оклада и премии в структуре вознаграждения
• получаете быстрое и точное сопоставление фактических обязанностей с рыночными стандартами, позволяющее оценивать должности не только по названию, но и по реальным функциям
  

• получаете твердый аргумент в вопросе «кто сколько должен получать»
  влияете на вовлеченность сотрудников благодаря справедливой системе оплаты труда
• получаете актуальные данные о материальной компенсации с учетом региона, рыночной ситуации, особенностей бизнеса и профиля должности, а также о способах начисления этой компенсации. Благодаря чему вы сможете сократить фонд оплаты труда при увеличении его эффективности.

Исследуем не только уровень заработной платы, но и методы ее формирования, которые актуальны для конкретного сегмента бизнеса: оклад, бонус, совокупный доход.

Опыт:

• Более 14 лет в HR и в подобных проектах
• Примеры успешных практик из различных сфер бизнеса
• Доступ к открытым источникам на рынке и собственной базе наработок

Ресурсы:

Мы проводим анализ, основываясь как на данных из открытых источников и сайтов вакансий, так и на своей собственной статистике.

Как выглядит отчет:

Результаты могут быть адаптированы в соответствии с вашими требованиями. В основном это представлено в виде статистической таблицы в Excel. Можем предоставить письменное заключение и рекомендации по вашему запросу.

Этапы предоставления услуги:

1.  Определение параметров анализа рынка, критериев и объемов.
2.  Подписание договора.
3.  Сбор данных и анализ фиксированной и переменной частей заработной платы.
4.  Обработка полученных результатов.
5.  Подготовка и предоставление отчета.

Стоимость исследования

Стоимость указана за 1 должность.

На срок и стоимость проведения исследования влияют такие параметры, как:

• Количество и тип должностей: у нас действует система скидок за объем, поэтом чем большее количество должностей вас интересует, тем ниже будет стоимость в расчете на одну должность
• География исследования: количество и состав регионов
• Методология: кабинетное исследование, обращения в кадровые службы и компании-работодатели, экспертные интервью с представителями отделов кадров / кадровых агентств и пр.
• Составляющие анализа: уровень окладов, ежемесячных и ежеквартальных надбавок, информация о социальном пакете, дополнительных компенсациях и пр.
• Специфики выборки: обзор уровня оплаты труда может выполняться в рамках определенной отрасли или сегмента рынка, а также по конкретному перечню компаний.

Условия сотрудничества:

• Сроки и стоимость выполнения зависят от количества исследуемых параметров и сложности задачи.
• Работаем по договору.
• Для юридических лиц предоставляем всю необходимую документацию: договор, счет, акт. Работаем с ЭДО.