Создание резюме, после которого компании сами звонят

Вы — эксперт с многолетним опытом, но не хотите тратить дни на формулировки, шаблоны и неуверенные правки. Вы знаете, что ваш опыт ценен, но не уверены, как подать его так, чтобы рекрутеры и HR-директора сразу поняли вашу ценность.
Я беру на себя всю “упаковку”: за одну встречу и без вашего участия в написании текста вы получаете готовое, структурированное, продающее резюме, адаптированное под целевую роль и современные ожидания рынка.

Почему я?

Я — практикующий HR-эксперт, более 10 лет помогаю искать лучших сотрудников малому, среднему и крупному бизнесу.

Точно знаю, на что компании обращают внимание в процессе найма, и как должно выглядеть резюме идеального сотрудника.

Я не просто оформляю резюме — я перевожу ваш управленческий опыт на язык бизнес-результата, понятный рекрутерам и владельцам бизнеса.

Гарантии:

• Резюме пишется только после глубокой сессии — никаких шаблонов “по умолчанию”.

• Фокус на конкретных цифрах, метриках и бизнес-влиянии — не на обязанностях, а на результате.

• Адаптация под реальные вакансии и ожидания рекрутеров в вашем сегменте (производство, энергетика, ритейл, IT, госзакупки и др.).

Этапы работы

• 60-минутная сессия — разбираем ваш опыт, цели, целевые позиции, ключевые проекты и достижения.

• Адаптация под вакансию и специфику рынка.

• Подготовка резюме — создаю текст, ориентированный на рекрутерский скан и живое чтение.

• Сдача и пояснение — отправляю финальный вариант в формате Word + краткий гид по использованию.

Мой подход

Я не просто “оформляю” опыт — я выявляю и усиливает вашу уникальную ценность как руководителя:

• Перевожу управленческие задачи в P&L-эффект: рост выручки, снижение затрат, оптимизация процессов.

• Акцентирую внимание на стратегических компетенциях: масштабирование, кризисное управление, внедрение ERP, работа с госзаказчиками и т.д.

• Избегаю общих фраз вроде “успешный лидер” — только факты, цифры, контекст.

Частые вопросы:

— “У меня слишком много опыта — как уместить всё?”
Я отбираю только то, что релевантно вашей целевой позиции. Остальное остаётся “в запасе” для собеседований.

— “А вдруг получится “слишком HR-овское” резюме?”
Нет. Я пишу на языке бизнеса. Кто бы ни читал Ваше резюме - HR, владелец или CEO — и он сразу поймёт вашу ценность.

— “Мне нужно срочно — успеете?”
Да. После сессии резюме готово в течение 24–48 часов.

— “А если не понравится?”
Предусмотрена одна правка по содержанию — бесплатно.

— «Потратил часы на резюме — а откликов ноль. В чём дело?»
Ваше резюме, скорее всего, описывает обязанности, а не результат. Я отражаю опыт через призму бизнес-влияния — то, что заставляет рекрутера написать первым.

— «Хочу выйти на рынок быстро и без затрат времени и сил. Это реально?»
Да. После одного разговора вы получаете готовое резюме в течение 1–2 дней. С ним Вы можете оставлять отклики или получать предложения в фоновом формате, если смена работы для Вас не срочная.

— «Боюсь написать шаблонно — и раствориться среди сотен кандидатов»
Я убираю всё общее: «управленческие навыки», «стратегическое мышление», «работа в команде». Вместо этого — конкретика: цифры, сроки, бюджеты, метрики. Так ваше резюме не просто проходит сканирование — оно цепляет.

— «Не уверен, что мои достижения выглядят весомо. Как это исправить?»
Я помогаю перевести ваш опыт в язык бизнес-результата. Например: не «внедрил 1С», а «сократил время закрытия месяца с 10 до 3 дней, высвободив 120 часов в месяц у финансовой команды». Так ваш вклад становится измеримым — и заметным.

Опыт:

Я — практикующий HR-эксперт, более 10 лет помогаю искать лучших сотрудников малому, среднему и крупному бизнесу.

Точно знаю, на что компании обращают внимание в процессе найма, и как должно выглядеть резюме идеального сотрудника.

Я не просто оформляю резюме — я перевожу ваш управленческий опыт на язык бизнес-результата, понятный рекрутерам и владельцам бизнеса.