Создание регламента должностной инструкции

от 5 000 до 5 000  ₽

Для грамотного применения ДИ:

1.  Создадим регламент. 
2.  Проведем исследование деятельности персонала: выполняемых обязанностей, требований к квалификации, параметров оценки результативности.
3.  Обновим кадровую документацию с помощью подходящих профстандартов. 
4.  Создадим системы требований, которым должны будут соответствовать как работники, так и кандидаты на трудоустройство.

Компания получит возмоэжность:

• корректно отсеивать претендентов на позиции;
• проводить оценку персонала и его последующую переаттестацию;
• проведем организационные перемены в системе управления персоналом.

Преимущества:

Основой для разработки должностной инструкции являются соответствующие профессиональные стандарты и (или) квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих, установленные в квалификационном справочнике; положение о структурном подразделении, к которому относится описываемая должность.

Опыт:

ООО"Лента".