Создание программ адаптации для менеджеров в В2В

по договоренности

Если у вас:
– сильная кадровая текучесть;
– большие расходы на подбор (время и финансы);
– большие расходы на мотивацию персонала;
– низкая лояльность сотрудников к бренду компании (что снижает срок работы в компании)

Всё это может говорить о том, что в вашей компании проводится некачественная адаптация, или же она просто отсутствует.

Существует 3 вида адаптации персонала:

1) Организационная адаптация
Для чего нужна: позволяет познакомить нового сотрудника с порядком и правилами компании.

2) Психологическая адаптация
Для чего нужна: позволяет отслеживать психологическое состояние сотрудника, уровень удовлетворенности работой, коллективом, выявлять “больные” точки и потребности.

3) Профессиональная адаптация
Для чего нужна: определить зону ответственности, задачи на ближайшее будущее, наметить пути развития

От теории к практике – разберу и составлю пошаговый план адаптации сотрудника с первого до последнего дня в компании. 

Что Вы получите в результате:

• Аудит системы адаптации персонала;
• Пошаговые инструкции в виде процедур и регламентов для участвующих в адаптации новых сотрудников служб;
• Welcome-тренинг;
• Справочник сотрудника;
• Система промежуточной аттестации новых сотрудников;
• Готовые варианты программ «вхождения в должность» для ведения сотрудников в период испытательного срока, методология использования;
• Персонального консультанта для ведения функции адаптации персонала, обучение внутреннего менеджера, или подбор и адаптация специалиста в Компанию под выделенные задачи.

Преимущества:

Подхожу индивидуально к каждой компании с учетом нюансов бизнеса, команды и индивидуальных требований руководителя. 

Краткие сроки. Высокая ответственность и включённость в процесс. 

Условия сотрудничества:

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость услуги определяется в каждом конкретном случае индивидуально. Цены конкурентоспособны!

Опыт:

Опыт работы HR более 7 лет с компаниями, которые являются производителями в области:

• химическая и горнонефтенная отрасль
• электрооборудование и LED экраны
• трубная продукция
• ЖБИ

Опыт разработки регламентов с нуля.