Обучение навыку обратной связи (тренинги, вебинары, сопровождение руководителей)

от 30 000 до 60 000  ₽

1.  Подготовительный этап. Можно собрать основные кейсы вашей компании, для того, чтобы понять в чем основные сложности в даче обратной связи. Если в компании есть модель компетенций, посмотреть возможность связать этот навык с ней (этот этап можно пропустить, сразу перейти к технологии и рекомендациям)
2.  Снять обучающий видеоролик про процесс обратной связи или провести тренинг (онлайн,офлайн) / вебинар.
3.  В дополнении к этому можно:
• Разработать инструкцию / чек-лист по подговтоке к обратной связи, которую можно сопроводить примерами и кейсами для разбора.
• Система поддерживающих встреч для руководителей или мастермайндов.

Преимущества:

В оценке персонала я с 2010 года, за это время сотрудничала с крупными консалтинговыми компаниями, а также компаниями нефтегазового сектора, IT, образования и т.д. Помимо этого я веду тренинги для руководителей и кадровых резервов, с ипсользвоанием, в том числе, коучингового подхода. Процесс оценки подразумевает под собой и обратную связь участникам. Этот опыт я транслировала через коммуникативные тренинги для руководителей и кадрового резерва.

Опыт:

Из последнего: 

провела ряд тренингов и консультаций для руководителей it-компании по процессу обратной связи.

Ресурсы:

Знания, материалы.