Составление рекомендательного письма

Когда планируется увольнение, позаботьтесь о рекомендациях от настоящего работодателя для будущих работодателей.

Обратитесь к своему непосредственному руководителю за письменными рекомендациями. Скорее всего, он отправит вас к HR или попросит написать рекомендательное письмо самостоятельно и принести ему на подпись.

Большинство людей не знают о том, что они могут просить у работодателя рекомендательные письма при увольнении и упускают эту возможность, надеясь только на устные рекомендации. Если отношения с непосредственным руководителем не сложились, то таким образом, вы можете попросить письменные рекомендации у вышестоящего руководителя или у HR.

В этом случае, тем более, лучше подготовить самостоятельно рекомендательное письмо, в котором вы укажите в рекомендациях только ту информацию, которая приоритетна для вас.

Я сэкономлю ваше личное время на составление рекомендательного письма, которое позволит будущим работодателям увидеть ваши преимущества и компетенции.

Как мы взаимодействуем в процессе оказания услуги (схема работы): 

1.  Вы отправляете мне запрос на услугу через мессенджеры: WA, ТГ, по email или личное сообщение на HRTime
2.  Вы отправляете мне:
• Свое резюме (если есть)
• Ссылки (1-2) на интересующие вас вакансии (если есть) или название желаемой должности / позиции, описание предполагаемого / желаемого функционала и задач.
3.  Будьте готовы ответить на некоторые вопросы: о деталях взаимодействия с работодателем и целях поиска новой работы.
4.  Вы оплачиваете услугу, получаете электронный чек об оплате.
5.  В течение 5-ти рабочих дней я готовлю для вас рекомендательное письмо и отправляю вам его в электронном виде. Вам останется только распечатать его и подписать у руководителя / HR.

Почему я смогу Вам помочь?

Большой практический опыт  в HR, в подборе персонала и реализации проектов по карьерному консультированию.

Обо мне факты в цифрах: 

Карьерный консультант, HR-эксперт.

Предприниматель, основатель карьерной школы «Лестница»

(Гос.лицензия № Л035-01271-78/01307070) 

• 17+ лет опыта в управлении персоналом (HR, руководитель отдела персонала) в сегментах B2B, B2C и B2G: строительство / проектирование, производство, продажи.
• 4.000+ закрыла вакансий разного уровня: от линейных специалистов до топ-менеджеров
• 500.000+ просмотренных резюме.
• 15.000+ проведенных собеседований.ТОП-5 исполнителей HR-услуг в России в рейтинге HRTime.
• 6+ лет опыта карьерного консультирования по темам: развитие карьеры, поиск работы, трудовое законодательство, карьерные переходы. Работа с клиентами, как топ-менеджерами компаний, так и специалистами, в том числе с людьми без образования и опыта работы.
• Член ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
• 3+ года возглавляю рейтинг карьерных консультантов ведущего отраслевого сервиса HRTime. 

Индивидуально подхожу к каждому клиенту.

Строго соблюдаю профессиональную этику, сроки и договоренности. Конфиденциальность гарантирую!

Сделайте инвестицию в себя!

Обращайтесь ко мне любым удобным для Вас способом: через сайт, через соцсети, напрямую по контактным данным!

Ваш карьерный консультант,

Ирина Князева

Карьерная школа "Лестница"