Сопроводительное письмо, которое цепляет

Вы отправляете отклики, но все молчат? Резюме просматривают, а до приглашения на интервью дело не доходит?

Вполне возможно, вас просто не заметили среди сотен кандидатов...

Что же делать? 

Создать персонализированное сопроводительное письмо, которое:

• Прямо отвечает на потребности работодателя (не шаблон из интернета)

• Выделяет вас на фоне конкурентов

• Раскрывает вашу мотивацию и профессиональный интерес именно к этой компании

• Аккуратно «зашивает» ключевые компетенции и соединяет ваш опыт с задачами вакансии

Как я работаю с письмом:

🔹 Анализирую вакансию и компанию — определяю, какие качества и опыт для них в приоритете
🔹 Учитываю вашу стратегию поиска и карьерную цель

🔹 Письмо создаётся в едином стиле с вашим резюме

🔹 Адаптирую язык под сферу: будь то финансы, маркетинг, ИТ или производственный блок

Зачем вам это письмо?

🔸 Чтобы HR увидел именно вас, не потеряться в потоке одинаковых откликов
🔸 Чтобы вызвать интерес уже на первом этапе и сразу попасть в шорт-лист
🔸 Чтобы у работодателя было ощущение “точного попадания” — будто вы созданы для этой позиции

Как это работает?

✅ Вы присылаете мне резюме и ссылку на вакансию (либо рассказываете о цели письма)
✅ Я составляю грамотно структурированный текст, который можно использовать сразу
✅ Вы вставляете письмо в отклик на hh.ru или направляете напрямую работодателю

Срок — до 1 дня. Текст полностью готов к использованию.

💥 Что в итоге?

✔️ Вас замечают среди сотен откликов
✔️ HR понимает, зачем вы идёте именно в их компанию
✔️ Увеличивается шанс на приглашение на интервью в 2–3 раза
✔️ Вы производите впечатление зрелого и осознанного кандидата

Если вы уже вложили усилия в резюме — усиливайте результат сопроводительным письмом. Это часто именно тот элемент, которого не хватает.

📩 Готова помочь — напишите мне, и мы усилим ваш отклик.

Опыт:

За годы практики я помогла более чем 1000+ специалистам, менеджерам и руководителям на всех уровнях выстроить карьерную стратегию и составить сильное, продающее резюме. Мои клиенты — это представители разных профессий, сфер и карьерных этапов: от начинающих до топ-менеджеров.

🔹 Руководители и топ-менеджеры:

• Генеральные директора

• Операционные директора

• Финансовые директора

• Коммерческие директора

• Руководители проектов

• Руководители юридических департаментов

• Руководители HR, маркетинга, закупок, логистики, сервисов, клиентского опыта

• Региональные директора и территориальные управляющие

• Руководители направлений, отделов и департаментов

• Директора по развитию, по работе с корпоративными клиентами

• Руководители методических и контент-отделов

• Тимлиды и руководители команд

🔹 Специалисты и менеджеры:

• HR BP, HR-менеджеры, HR-Generalist

• Финансовые аналитики, бухгалтеры, младшие бухгалтера

• Специалисты по финансам, оплате труда, документообороту

• Менеджеры по закупкам, снабжению, ВЭД, e-commerce, маркетплейсам

• Менеджеры по продажам, по работе с клиентами, РОП

• Бизнес-ассистенты, ассистенты руководителя, помощники директора

• Менеджеры по маркетингу, PR, Event

• Менеджеры по персоналу, обучению и корпоративной культуре

• Аналитики данных, бизнес-аналитики

• Специалисты по тендерам, юристы, переводчики

• Категорийные менеджеры, бренд-менеджеры, продуктовые менеджеры

• Рекрутеры, кураторы, методисты, преподаватели

🔹 Технические и профильные специалисты:

• DevOps-инженеры

• Системные администраторы

• Главные энергетики

• Инженеры и технические директора

• Руководители строительных проектов

• ГАПы, архитекторы

• Геодезисты

• Web-дизайнеры, UX/UI-дизайнеры

• Специалисты по логистике и складу

• Специалисты в отдел сопровождения платежных карт

🔹 Сферы, в которых работали мои клиенты:

• IT и Digital

• Финансы и инвестиции

• Образование и EdTech

• Ритейл и eCommerce

• Маркетинг и реклама

• Строительство и девелопмент

• HR и рекрутинг

• Медицинские учреждения и клиники

• Гостинично-ресторанный бизнес

• Юриспруденция

• Государственные структуры

• Транспорт и логистика

• Производство

• HoReCa

• Частная практика (психологи, бизнес-коучи, специалисты по персональному бренду)

Если вы не увидели свою должность в списке — это не значит, что я не смогу помочь. Я умею погружаться в любую сферу, структурировать даже «разрозненный» опыт и находить в нем сильные смыслы, понятные работодателю.