Скрининг резюме и проведение телефонных интервью

от 5 000  ₽

Скрининг резюме — подбор кандидатов по ключевым требованиям вакансии, таким как опыт работы, сфера деятельности, квалификация, знание определенных технологий и пр. 

Скрининг резюме целесообразно проводить при подборе персонала среднего звена, когда четко обозначены критерии поиска и требованиями к кандидатам. Данную технологию можно использовать как отдельно, так и в комплексе с другими методами подбора персонала.
Скрининг резюме позволяет в сжатые сроки осуществить первичный отбор кандидатов на вакансию. Вы получаете резюме наиболее подходящих кандидатов с контактной информацией и продолжаете подбор самостоятельно.

Как мы это делаем?

Первый этап - установочное интервью с Заказчиком, уточнение заявки на подбор, выявление критериев отбора.
Отбор и оценка резюме, например откликов на вакансию или предоставленных вами. Вы получаете отобранные по оговоренным критериям резюме.
Либо, мы можем сделать подборку резюме из оговоренных источников под вашу Заявку.

Преимущества:

• Подбираю персонал с 2010 года
• Имею опыт как внешнего (как внешний исполнитель), так и внутреннего (работая в Компании) подбора персонала
• Закрытие вакансий от рабочих профессий до топ-менеджеров
• Опыт организации массового подбора
• Провела более 8000 собеседований и закрыла более 2000 вакансий
• Полная прозрачность процесса подбора
• Все инструменты оценки кандидатов на этапе подбора: от структурированного интервью, интервью по компетенциям до ассессмента и личностных опросников

Опыт:

Мною было успешно закрыто большое  количество вакансий: генеральный директор, финансовые директора , коммерческие директора, руководители и специалисты среднего звена, редкие  специалисты.

Рекомендации предоставляются по запросу.

Ресурсы:

Доступ к карьерным сайтам, большая личная база кандидатов, обширные профессиональные связи.

Условия сотрудничества:

• Условия  сотрудничества обсуждаются индивидуально