Скрининг резюме и отбор кандидатов на вакансию

от 1 000 до 2 000  ₽

Не всегда у заказчика есть возможность оплачивать полный комплекс услуг по подбору персонала.  Для таких заказчиков готовы предоставить услугу скрининга- подбор резюме кандидатов по ключевым требованиям вакансии, таким как опыт работы, сфера деятельности, квалификация, знание определенных технологий и пр.  Его целесообразно проводить при подборе персонала среднего звена, когда четко обозначены критерии поиска и требования к кандидатам. Данную технологию можно использовать как отдельно, так и в комплексе с другими методами подбора персонала. Эта технология  позволяет Вам в краткие сроки осуществить первичный отбор кандидатов на вакансию. Вы получаете резюме наиболее подходящих кандидатов с контактной информацией и продолжаете подбор самостоятельно.

Выбирая эту услугу, Вы получаете возможность расширить зону поиска с помощью резюме из нашей  базы (более 5 млн. кандидатов по всей России), а также значительно сэкономить средства на использовании платных job-ресурсов.

Для закрытия вакансии среднего уровня обычно бывает достаточно 5-10 актуальных резюме. 

Преимущества:

Возможность предоставления резюме из любого города России.

За 18 лет работы на рынке подбора персонала в нашей базе данных собрана информация более, чем о 5 миллионах кандидатов по всей стране.

Предоставляя резюме заказчику, консультант обязательно делает контрольный звонок кандидату с целью подтверждения актуальности контактов и соответствия резюме кандидата требованиям заказчика.

Количество предоставляемых резюме не ограничено. Оплата производится за каждое предоставленное резюме.  

Опыт:

Компания набирала водителей категории С, желающих поехать в районы крайнего севера. Наша задача состояла в том, чтобы организовать поток резюме в количестве 8-10 резюме в неделю, но не более 50 штук в месяц.  

Оплату заказчик производил еженедельно по количеству представленных резюме.

Итог работы- более 40% водителей были приняты на работу заказчиком. 

Аналогичные заказы были выполнены для компании, формирующей call-центр, при подборе продавцов для открывающегося торгового комплекса и т.д.

Ресурсы:

База данных кандидатов- более 5 миллионов человек по России.

Платные и бесплатные ресурсы интернет (сайты, порталы о работе - более 30 наименований).

Условия сотрудничества:

Заключение договора.

Заполнение заявки, содержащей от 3 до 7 характеристик будущих кандидатов (цена зависит от сложности требований).