Система управления персоналом

по договоренности

Уже более 8 лет успешно решаю весь комплекс задачи по управлению персоналом. А именно:

• - разработка и внедрение систем мотивации,
• - разработка методик и должностных инструкций,
• - формирование корпоративной культуры,
• - создание центров обучения и просто подготовка сотрудников,
• - создание корпоративных баз знаний,
• - создание технических систем для автоматизации управления,
• - помощь в поиске и отборе персонала,
• - внедрение систем аттестации и саморазвития.

Такой комплексный подход позволяет изначально системно посмотреть на ситуацию уважаемого Заказчика и выбрать "сильное" направление для решения задач.

К решению задач подхожу с "инженерной точкой зрения", т.е. есть задада, вот конкретное измеряемое решение. Такой подход позволяет уважаемым Заказчикам не только оценивать уровень решений, но и понимать за что же они заплатили.

Отдельно специализируюсь и на решении задач в области рекламы и PR, маркетинга. Это создаёт хорошую смесь инструментов для успешного управления персоналом, как целевой аудиторией.

В большинстве случаев моими Заказчиками являются украинские компании. В случае реализации удалёных проектов были и российские, и белорусские компании.

Мой опыт насчитывает уже тысячи решённых задач в области управления персоналом, рекламы и PR. В числе клиентов были и частные предприниматели, мелкий бизнес (бутики одежды и украшений, рестораны и кафе, тренинговые компании), средний бизнес (фабрики по производству окон и дверей, пошиву одежды, торговле продуктами питания), крупный бизнес (медиа-холдинг "Рекламное поле", медиа-холдинг "Новое слово", франчайзинговая сеть "Окошко", франчайзинговая сеть "Форнетти").

Уровень моей сегодняшней квалификации позволяет уже в течении первых 15 минут работы давать первые результаты, решения. Т.е. уже через 15 минут будет очевидно всем, стоит ли продолжать работу дальше.

Мне будет за честь приложить усилия для развития и Вашей системы управления персоналом!