Обучение секретам эффективного подбора

от 80 000 ₽

Тренинг по техникам подбора персонала понравится, как новичку в подборе, так и профи. В ходе тренинга каждая техника практикуется тут же, в ходе обучения. Тренинг идет по расписанию по мере набора группы.

Цели тренинга: научиться привлекать кандидата на открытую вакансию, выявлять степень его соответствия вакансии и заинтересовывать работой в компании.

По окончании тренинга участники тренинга:

Смогут мотивировать кандидата лично и в телефонном разговоре на работу в компании
Освоят техники проведения нескольких видов интервью
Научатся безошибочно оценивать личные и профессиональные компетенции кандидатов
Смогут определять соответствие возможностей кандидата должности в личной беседе

Модуль 1. Формирование профиля должности

Понятие профиля кандидата
Компетенции и компетентность: отличия и суть
Полное снятие запроса заказчика
Определение ключевых компетенций должности
Разработка профиля должности

Практикум: разработка профиля должности и компетенций.

Модуль 2. Привлечение кандидатов

Мотиваторы поиска работы.
Алгоритм работы с резюме. Как читать между строк? Способы получения реальной информации при работе с резюме.
Звонок кандидату: как и что говорить? Договоренность о встрече. Как заинтересовать обратившегося кандидата в телефонной беседе.
Как «продать» трудную вакансию при собеседовании

Практикум: анализ резюме, видеоанализ беседы с кандидатом.

Модуль 3. Оценка кандидата

Виды интервью. Структура и этапы интервью.

Структурированное интервью (Direct interview). Поведенческое. Групповое (Panel interview). Ситуационное или Кейс-интервью (Case interview). Биографическое (Background interview). Проективное. Мотивационное.

Интервью по компетенциям (Competency Based InterviewsI): его суть, отличия от других методов интервью, особенности, ошибки в его применении.
Способы и методы наблюдения за кандидатом в процессе собеседования. Как увидеть невидимое, услышать неслышимое. Секреты мастерства.
Что скрывает кандидат? Работа с обманом и вымышленными фактами. Примерная оценка достоверности информации.

Практикум: проведение нескольких видов интервью.

2257 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Обучение	36 место
Корп.культура	127 место
Консалтинг	153 место

100% положительных отзывов
Оценки за ответы 24
Работает удаленно
Услуг 31
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 5

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Обучение персонала по отраслям Обучение персонала Купить готовый тренинг Оказание услуг по обучению