Решение и профилактика напряженных коллективов

от 5 000 до 15 000  ₽

Через личную диагностику персонала выявляются их сильные и слабые зоны, оценивается общая эффективность сотрудничества.

1.  Решение уже сформированных конфликтов с модерацией.
2.  Обучение эффективной и экологичной коммуникации для предотвращения конфликтов.

Основываясь на клиническом и психоаналитическом опыте я предлагаю систему разбора малоэффективных бытовых способов взаимодействия, и замену ее на более осознанную. Задача: помочь людям сосуществовать, независимо от разных культур, темпераментов и ожиданий на рабочем месте. 

Преимущества:

Работа со мной это – эффективное распределение времени, соответствие решения поставленной задаче. Я сторонница инфотейнтмента - когда важный и сложный материал подается интересно. Это улучшает запоминание, и помогает долго удерживать фокус на процессе.

Работа проводится только онлайн (если это формат обучения, то с отправкой текстовых материалов, фиксацией видео и аудио контента, в практике фасилитации существующего конфликта – по необходимости также предоставляются важные материалы и конспекты)

Опыт:

НКО (социальные проекты) – неоднократная фасилитация  конфликтов внутри коллектива, и участников коллектива с руководством (2016-2017).

IT-компании – работа с сопротивлением сотрудников на ранних этапах работы в компании, решение сложных моментов проджект-менеджмента и исполнителей (как штат так и фриланс). "Сглаживание углов" и проведение фасилитирующих общих встреч.