Развитие управленческих навыков

от 70 000  ₽

Предлагаю услугу по разработке и проведению модульной обучающей программы для руководителей, в ходе которой они не только получат необходимые знания, но и реализуют необходимый компании проект, напр. 

• описаны бизнес-процессы

• разработаны стандарты сервиса

• подготовлены инструкции, регламенты, чек-листы

Порой руководители и HR-специалисты жалуются на то, что тренинги (даже очень дорогие и у известных тренеров) не дают результатов для бизнеса. Часто причина в том, что:

• материал дается без привязки к особенностям компании и уже сложившимся практикам менеджмента
• нет пост-тренингового сопровождения, позволяющего внедрить новые практики в жизнь и поддержать при первых ошибках и неудачах
• не учитываются личные особенности и мотивация руководителей на применение полученных знаний

В итоге компания зря тратит свои ресурсы, ценность самой идеи обучения и развития падает, компания упускает возможность повысить свою эффективность и конкурентоспособность.
 
Особенность предлагаемой услуги - ее целостность и всесторонняя атаптация под ситуацию и задачи заказчика:

1. изучаемые на тренинге инструменты отобраны с учетом

1. стадии зрелости компании

2. типа корпоративной культуры

3. управленческого стиля руководителя

2. в ходе тренинга могут быть решены актуальные для бизнеса задачи, напр.,

1. описаны бизнес-процессы

2. разработаны стандарты сервиса

3. подготовлены инструкции,регламенты, чек-листы

3. навыки отрабатываются на реальных ситуациях из бизнеса заказчика

4. для этого перед тренингом может быть проведена диагностика системы менеджмента в компании

5. по итогам обучения может быть реализован конкретный корпоративный проект всей командой участников или индивидуально каждым.

Возможные темы учебных модулей (определяются исходя из конечных целей заказчика):

1. Управленческий цикл

2. Работа с командой

3. Личная эффективность

4. Управление изменениями

5. Управление персоналом и мотивация

6. итоговый проект с сопровождением внедрения, нар. внедрение CRM, новый стандарт управленческого учета, изменения в системе премирования.

Услуга предназначена команиям, который хотят повысить свою эффективность и конкурентоспособность за счет повышения качества управления и сплоченности и профессионализма своих руководителей. 

Преимущества:

Мой всесторонний опыт: опыт корпоративного HR-а и внешнего тренера, собственный опыт руководства коллективом и более 15 лет опыта обучения руководителей всех уровней, образование и опыт в менеджменте, маркетинге и управлении персоналом позволяет посмотреть на ситуацию со всех сторон и предложить оптимальное решение для всех вовлеченных сторон

Опыт:

программа проводится с 2004 года, постоянно развивается и обновляется с учетом новых подходов в менеджменте и открытий в области нейрофизиологии и психологии. Программа проводилась для банков, производственных, торговых и розничных компаний.

Ресурсы:

Оптимальное сочетание методов (тренинг, коучинг, фасилитация, игропрактики) позволяет в ходе одного обучающего модуля поработать с ценностями и убеждениями участников, их поведением, корпоративной культурой и элементами бизнес-системы.

Возможность пост-тренингового сопровождения для закрепления и внедрения полученных знаний на практике (группы в соцсетях или мессенджерах, внедрение корпоративного проекта, групповой и индивидуальный коучинг и  т.п.)

Условия сотрудничества:

От демо-модуля до полноценной многомесячной программы с реализацией итогового проекта