Программа "Навык учиться"

по договоренности

Обучаться и переобучаться в течение всей жизни, совмещать несколько профессий в проектной работе – все это реальность нашего времени. Программа помогает создать культуру обучения и показать сотрудникам, что для приобретения нового опыта, интересных задач и повышения квалификации не обязательно менять работу.

Что получат участники:

1.  Практические навыки: Участники освоят конкретные методы и техники, которые можно сразу применять в своей учебе и работе. 
2.  Персонализированный подход: Каждый участник научится составлять индивидуальный план развития (ИПР) и вырабатывать стратегию движения по нему.
3.  Инструменты для саморазвития: Участники получат доступ к набору инструментов и ресурсов, которые помогут им продолжать развиваться после завершения тренинга.
4.  Уверенность в своих силах: Участники научатся преодолевать страхи и сомнения, связанные с обучением, и станут более уверенными в своих способностях.
5.  Поддержка и мотивация: В рамках тренинга создается поддерживающая среда, где каждый участник может делиться своими успехами и получать мотивацию от группы.

Продолжительность: 1 месяц

Структура:

2 очные встречи – 16 часов

2 онлайн встречи – 3 часа

Ежедневные задания – от 15 до 30 минут

Программа:

Что тренируется:

• Метапознание: Развитие осознанности о собственных процессах обучения и мышления.
• Техники запоминания: Понимание как наш мозг запоминает информацию. Освоение методов мнемоники, карт памяти и других техник для улучшения запоминания информации
• Критическое мышление: Развитие способностей к анализу, синтезу и оценке информации.
• Техники для управления своим состоянием и поддержанием мотивации в процессе обучения.

Разделы программы:

• Анализ собственного опыта обучений
• Для чего компании учат своих сотрудников
• Когнитивные нагрузки при обучении
• Мотивация в обучении
• Структура программ обучения
• Базовые понятия методологии обучения
• Инструменты обучения
• Результаты обучения

Форматы, используемые в программе:

• Самоанализ
• Видеоурок
• Дискуссия
• Деловая игра
• Тренинг
• Наставничество
• Менторинг
• Мастер-класс
• Геймификация
• Вебинар
• Работа с текстом
• Микроленинг
• Обучение других
• Самооценка
• Оценка
• Рефлексия