Разработка справочника должностей компании

по договоренности

Если в компании, четко выстраивается система управления персоналом, внутренний справочник должностей, разработанный на основе Профессиональных стандартов и тарификационных справочников даст возможность не только вырастить нужного специалиста (понимание профессиональных критериев) , но и  быстро создавать должностные инструкции, максимально отражающие специфику бизнеса не только для новых вакансий, но и при актуализации уже имеющихся документов.

Я, помогу компании реализовать такой проект. При потребности компании в проведении такого проекта самостоятельно, готова оказать методологическую работу и поддержку, передать рабочие инструменты.

Опыт:

20+ лет работы в качестве HR, HRD, для компаний различных секторов экономики (в т.ч. промышленность, производство, строительство, фарма (Фора-Фарм, Клиника Галактика, Гедеон Рихтер и др.), услуги (Агростат, Рекламные агентства), численностью 10000+ чел («Сибинтек», «Техснабэкспорт (РОСАТОМ), «Ру-ком», ФКП ГК НИПАС (Научно-исследовательский полигон авиационных систем) и другие.

Наработан, более, чем 10-ти летний опыт карьерного консультирования и реализации проектов по сопровождению трудоустройства. Есть кейсы трудоустройства «под ключ».