Разработка системы оплаты труда в телекоме

по договоренности

Мы разработаем оптимальную систему оплаты труда персонала вашей телекоммуникационной компании. Свяжем качество обслуживания, сроки подключений, выполнение планов продаж и расширения абонентской базы. Учтем сезонность работ для типа вашей организации (оператор, розница и т.д.)

Разработаем систему с учетом доли переменной части в зарплате, учтем мотивационные эффекты. Рационально подойдем к включению в структуру зарплаты компенсационных надбавок и доплат.

Подготовим локальные нормативные акты, экономическое обоснование изменений и дорожную карту внедрения.

Обеспечим при разработке:

соответствие трудовому законодательству и отраслевым особенностям
адаптацию под ключевые направления
связь оплаты труда с ключевыми показателями
необходимость масштабирования
минимизацию рисков демотивации

Вы получите эффективную систему оплаты труда, стимулирующую достижение операционных и коммерческих целей. Станете
лучше управлять фондом оплаты, сохраняя долю в выручке, повысите операционную эффективность.

Обращайтесь! Мы внимательно изучим ваши вводные и найдем лучшее решение, подходящее именно вам.

Опыт:

Разработка единой системы оплаты телекоммуникационной компании, г. Москва - развитие новых услуг и привлечение персонала

Система KPI в телеком-компании: прогноз повышения эффективности +3% ежегодно