Разработка системы обучения персонала

На любом этапе развития компании может периодически возникать потребность в обучении сотрудников. Иногда сотрудники сами просят направить их на обучение. И тогда перед руководителем встает вопрос чему и как учить людей, так чтобы это было системно, планово и не превращалось в нецелевое расходование ресурсов компании. Очень важно, чтобы система обучения, созданная в компании, работала на цели бизнеса.

Поэтому я предлагаю услуги по разработке такой системы обучения.

Услуга может включать в себя:

• Аудит существующей системы обучения персонала.
• Анализ перспективных планов компании и планов обучения.
• Соотнесение потребности во  внешнем и внутреннем обучении.
• Оценка имеющихся ресурсов компании для внутреннего обучения.
• Разработка регламента обучения персонала.
• Информационную поддержку.
• При необходимости, запуск системы обучения, организацию учебного центра внутри компании.
• Подбор внешних или внутренних исполнителей на программы обучения:  методистов, тренеров, наставников. 
• Бюджетирование системы обучения.

Преимущества:

Общее понимание целей бизнеса и роли обучения в их достижении. 

Опыт разработки и реализации системы обучения персонала, в научно-производственной и торговой компаниях со штатом до 500 человек. 

Опыт разработки всех регламентов, включая схему процесса и документированные процедуры в соответствии с требованиями стандарта системы менеджмента качества ISO 9001. 

Опыт реализации отдельных программ обучения своими силами (провела около 80 часов тренингов) и силами привлеченных тренинговых компаний.  

Опыт:

Условия сотрудничества:

• Работаю очно с выездом в компании СПб и ближайших пригородов и провожу консультации онлайн по всей России.
• Сотрудничество может быть оформлено договором оказания услуг с самозанятым или по срочному трудовому договору как с интерим-менежером. 
• Работаю по предоплате.