Разработка системы мотивации менеджеров по продажам

по договоренности

Мы разработаем систему мотивации менеджеров по продажам с сохранением рентабельности выплат, сделаем оплату мотивирующей и справедливой.

Именно в схемах оплаты продажников чаще всего находятся возможности для обмана системы, где KPI заменяется отчетностью и выплата работнику становится больше, чем планировалась. Мы предложим схемы, которые будут повышать показатели продаж, исключать вероятность подмены результата.

При разработке мы учтем:

особенности бизнес-модели
цикл сделки
требуемый результат в финансовых показателях компании
точное соотношение переменной и постоянной части для этого типа продаж
отраслевые практики, работающие именно в вашей ситуации
законодательные требования
инспекционные риски

В результате вы получите управляемую систему мотивации, которая помогает менеджерам продавать больше и лучше, а компании получать прибыль и сохранять клиентов.

Опыт:

Новая система оплаты труда менеджеров по продажам на рост прибыли

Изменение системы премирования менеджеров по продажам недвижимости с фокусом на выручку