Разработка системы мотивации коммерческой компании

по договоренности

Мы разработаем для вас гибкую систему мотивации по всем подразделениям компании: от коммерческого блока до операционных, административных и управленческих функций. Свяжем заработную плату с достижением бизнес-показателей (выручка, прибыль, доля рынка, клиентские метрики). Адаптируем решение под стратегию развития, необходимость масштабирования или изменение рыночных условий. Учтем специфику по направлениям (b2b, b2c, услуги, дистрибуция, розница).

Разработаем оптимальные размеры бонусов, подготовим регламенты и план внедрения, чтобы переход к системе был мягким, а сама система понята работниками, стимулировала их на достижение целей бизнеса.

Обеспечим при разработке:

соответствие трудовому законодательству и принципам внутренней справедливости
адаптацию под функции
связь оплаты труда с ключевыми показателями эффективности бизнеса
минимизацию рисков демотивации и перегрева фонда оплаты труда,
исключение необоснованной дифференциации

Вы получите систему оплаты труда, которая станет коммерческим заданием для работников, повысит результативность в условиях рыночной конкуренции.

Обращайтесь! Мы внимательно изучим ваши вводные и найдем лучшее решение, подходящее именно вам.

Опыт:

Изменение системы премирования менеджеров по продажам недвижимости с фокусом на выручку

Новая система оплаты труда с учетом ролей в стартапе: рост продаж на 35%

Система оплаты труда инжиниринговой компании - рост эффективности на 18% в пилоте

КПЭ блока продаж производственной компании

КПЭ менеджеров по продажам инжиниринговой компании

Изменение состава и методик KPI маркетинговой службы торгово-производственной компании, г. Москва

Разработка новых КПЭ маркетингового направления компании-застройщика

Новая система оплаты труда менеджеров по продажам на рост прибыли

200 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

KPI	4 место
Кадровый учет	18 место
Корп.культура	41 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 5
Оценки за ответы 11
Награды в конкурсах 1
Побед в рейтингах 1
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Разработка системы оплаты Разработка системы оплаты Разработка систем мотивации в организации Разработка систем мотивации на предприятии