Разработка программ признания

Мы разработаем программы признания, которые усилят вовлеченность работников, поддержат ценности компании и создадут культуру обратной связи. Спроектируем их так, чтобы они были просты в администрировании, органично дополняли систему оплаты труда и поощрений и не создавали дополнительной бюджетной нагрузки.

При разработке мы учтем:

• корпоративную культуру и ценности: привяжем форматы признания к желаемому поведению и ключевым принципам компании
• категории работников: подберем значимые форматы для разных групп: публичная благодарность, награды, символические подарки, дополнительные возможности (обучение, гибкий график)
• периодичность и прозрачность: определим понятные критерии и процедуры номинирования, исключив субъективизм и формальный подход
• бюджет: спроектируем экономически целесообразные варианты с минимальными затратами на администрирование
• интеграцию с HR-процессами: увяжем признание с оценкой эффективности, адаптацией и внутренними коммуникациями

Вы получите инструмент повышения вовлеченности и лояльности работников без роста постоянной части ФОТ, укрепите культуру и сохраните ключевых работников.

Обращайтесь! Предложим форматы признания, которые будут искренними, значимыми для ваших работников и легко встроятся в текущие HR-процессы.

Опыт:

Разработка комплексного решения для агропредприятия по поощрению и признанию работников

Разработка геймифицированного подхода к поощрению компании-разработчика

Разработка наградной политики предприятия связи