Разработка программ поощрений

Мы разработаем программы поощрений (премии, бонусы, нематериальные стимулы), которые дополнят базовую систему оплаты труда и усилят мотивацию работников на достижение конкретных бизнес-результатов. Спроектируем их так, чтобы они были экономически обоснованными, прозрачными и легко администрировались.

При разработке мы учтем:

• цели бизнеса: привяжем поощрения к стратегическим приоритетам (рост выручки, запуск продукта, снижение брака и пр.)
• категории работников: подберем форматы, значимые для разных групп
• периодичность и условия выплат: определим понятные критерии получения, исключив субъективизм
• бюджетную эффективность: рассчитаем влияние программ на ФОТ и обеспечим окупаемость через рост результативности
• риски демотивации: исключим ситуации, когда поощрения обесцениваются из-за недостижимости или несправедливого распределения

Вы получите надежный инструмент повышения вовлеченности и снижения текучести ключевых работников.

Обращайтесь! Подберем формат поощрений, который будет мотивировать именно ваших работников и впишется в бюджет компании.

Опыт:

Система нематериальной мотивации для фармкомпании - снижение текучести до целевого значения и сохранение персонала

Единая система оплаты труда телеком-компании

Программа нефинансового поощрения проектных команд производственного холдинга