Разработка профилей должностей и профилей вакансий

по договоренности

Предлагаю услугу по разработке профилей должностей и профилей вакансий. Мои сильные стороны и навыки в данном направлении:

1. Работа в сфере подбора и оценки персонала более 10 лет
2. Знание специфики торговых и производственных предприятий, работы в предприятиях с функциональной, дивизиональной и адаптивной структурой как с бюрократическим, так и с органическим типом управления.
3. Навыки составления профилей должностей и профилей вакансий освоила с 2004года и продолжаю совершенствовать до сих пор.
4. Имею необходимые инструменты для разработки.

Профессиональный опыт:

Наиболее интересный опыт - разработка профилей в торговой компании (крупный холдинг более 5000 человек штат) с дивизиональной структурой и органическим типом управления.

Данные профили в последующем легли в основу системы найма и обучения персонала, позволили разработать и внедрить единые стандарты найма и обучения по всей компании и повысить их эффективность, а также значительно снизили текучесть персонала (на 30%) за счет прозрачности требований к кандидатам и сотрудникам и возможности качественной оценки результатов их деятельности.