Разработка онлайн-курсов для быстрого старта линейных сотрудников на этапе адаптации

Быстро и качественно разработаем уникальный кастомизированный онлайн-курс под вашу компанию по введению в должность новых сотрудников и  их онбордингу (знакомству с компанией).

Скорость включения в работу новичков при использовании онлайн-обучения увеличивается в 2-3 раза!

Целевая аудитория – линейный персонал:

• сотрудники ресторанного бизнеса (официанты, бармены, метрдотели);
• продавцы розничных магазинов;
• торговые представители;
• менеджеры по продажам;
• курьеры, упаковщики и пр.;
• кладовщики;
• и другие линейные должности, которых надо быстро обучить функционалу.

Что дает курс для бизнеса?

1. Рост выручки ! Будут люди- будет бизнес!

2. Снижение затрат на подбор персонала, через снижение текучести на этапе адаптации и закреплении кадров.

2. Повышение уверенности в себе у новых сотрудников, быстрый выход на требуемую производительность.

3. Сокращение срока профессиональной адаптации в 2-3 раза.

4. Лояльность к работодателю у новых сотрудников.

5. Укрепление HR-бренда компании.

Работаем с платформами GetCourse и iSpring Learn (входит в реестр российского ПО).

Проконсультируем по выбору платформы, поможем развернуть платформу в компании.

Со мной работает команда методологов, видеографов, дизайнеров. 

Есть демо-версии запущенных учебных курсов. Покажем на переговорах разные проекты на платформах, дадим возможность ознакомиться (например пройти демо-курс самостоятельно) . 

Этапы работы:

1. Предаудит. Изучение документов, интервью с руководителями. Определение концепции обучения.

2.  Консультация по выбору платформы LMS. Если платформа уже есть – обсуждение технических вопросов размещения курса, доступы.

3.   Разработка программы курса, согласование с Заказчиком.

4.   Сборка визуала (на основе бренд-бука Заказчика или разработка с нуля).

5.  Разработка курса (теория, практика, тесты, кейсы, геймификация, видеоконтент и пр.)

6.  Упаковка курса для платформы LMS.

7.  Тестирование Заказчиком и доработка материалов.

8.  Запуск в тестовую эксплуатацию на персонале. Доработка багов, дополнение по запросу материалов.

9.  Запуск в пром. эксплуатацию. Завершение проекта.

Срок от заявки до внедрения от 1-го до 3-х месяцев.

Стоимость проекта определяется после пред. аудита.

Оплата производится поэтапно.

Станьте первыми и лучшими в борьбе за кадры!

Опыт:

Мы делали курсы для:
- ресторанного холдинга;
- сети розничных магазинов по продаже мебели;
- менеджеров по продажам строительных материалов;
- кондитеров и тестоводов на пищевом производстве;
- продавцов сети ювелирных магазинов.