Разработка нормативных документов

Вы получите документы, которые соответствуют действующему законодательству.

Разработка необходимых локальных нормативных актов:

- правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
- положение об оплате труда;
- положение о персональных данных;
- положение о суммированном учете рабочего времени.

Разработка шаблонов документов кадрового делопроизводства:

- шаблон трудового договора;
- шаблон графика работы при суммированной учете рабочего времени

Опыт:

Имею опыт работы в производственных компаниях, где применялся сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом год (подразделение работало круглосуточно, график работы: день-ночь-отсыпной-выходной).
Подводные камни при такой работе - учет переработки, превышающей 120 часов (ст. 99 ТК РФ), которая признается сверхурочной работой и должна быть оплачена в соответствии с ТК.
В зависимости от условий рабочего места должен быть правильно определен учетный период - "вредникам" - не более 3 месяцев, а водителям - 1 месяц.