Разработка информационного буклета для новичка

по договоренности

Руководил HR-направлениями в производственном контуре 500+ и как HR-BP поддерживал блок из 31 000 сотрудников; понимаю масштабирование, дисциплину процессов и цену простойных минут.
Пересобирал систему целей и оценки: –14% операционных затрат, –19% ошибок, –9% себестоимости содержания техсредств.

Довёл соответствие профилям компетенций до 95,7% (против 67,5% ранее); поднял вовлечённость до 81,94 по методологии Gallup (выше комфортного бенчмарка 70).

Внедрил уникальную авторскую оценку склонности к риску/нарушениям: минус 17% / 23% / 14% инцидентов год-к-году (2022–2024).