Разработка индивидуального плана развития по итогам ассессмента

Индивидуальный план развития поможет Вам в случае, если: 

• по результатам оценки компетенций выяснилось, что Вам срочно нужно подтягивать свои знания и навыки, а как это сделать правильно и главное, так чтобы был результат не очень понято;
• хочется карьерного роста, но руководители Вас не повышают. Отказ в повышении сопровождается фразами: «ты пока еще не дорос», «тебе пока не хватает компетенций»;
• формируется кадровый резерв в компании и нужно подготовиться к собеседованию;
• хотите повышения уровня дохода на текущей позиции, но понимаете, что Вам не хватает знаний и навыков, чтобы достигнуть более серьезного результата.

Как мы действуем:

• Разберем и сформулируем какие компетенции Вы хотите продемонстрировать компании и каким Вы хотите, чтобы вас увидели.
• Проведем оценку компетенций, возможно частично оттолкнуться от результатов оценки, которую вы прошли в компании (если актуально).
• Разберем подробно результаты.
• Сформируем индивидуальный план развития.
• Поможем с подбором тренингов, семинаров и закреплением полученных навыков на практике. Проведем индивидуальные коуч сессии.
• Отработаем навыки на реальных кейсах и упражнениях из практики, разберем ошибки и скорректируем поведение.

В результате Вы сможете объективно оценивать свои сильные и слабые стороны, получите необходимые знания, закрепите приобретенные навыки на практике, скорректируете поведение, получите уверенность в своих силах и возможностях.

А значит Ваша цель из мечты станет реальностью!

Преимущества:

• Прорабатываем каждую ситуацию индивидуально, всегда отталкиваемся от Ваших потребностей. Делаем только, то, что нужно именно Вам.
• Находим решение даже в, казалось бы, безвыходных ситуациях.
• Работаем с большим количеством прямых работодателей.
• Проведено 70+ оценочных процедур.
• Практический опыт разработки методического материала для проведения ассесмент-центров.
• Являемся сертифицированными специалистами по оценке персонала методом ассессмент-центра.
• Гибкая ценовая политика.

Опыт:

• Более 10 лет занимаемся оценкой персонала. 
• Опыт работы в федеральной холдинговой структуре численностью более 3000 человек в должности HRD. 
• Управленческий опыт более 18 лет.
• Создание с нуля корпоративных университетов. 
• Сертифицированные специалисты по оценке персонала методом ассессмент-центра. 
• 300+ довольных клиентов.