Проверка рекомендаций от предыдущих работодателей
по договоренности

Если вы служили верой и правдой, достигали высоких показателей, хороших результатов и прекрасно ладили с руководством и коллегами, то это не значит, что на вас дадут хорошие рекомендации.

Я работала в одной компании «Х», где руководитель давал прекрасные рекомендации на «плохих» по его мнению сотрудников и плохие рекомендации на «хороших» сотрудников. Он воспринимал их увольнение на личный счет, его это глубоко ранило и таким образом, как он считал, он боролся с конкурентами.

Если вы прекрасно проходите собеседование, но не попадаете в группу финальных кандидатов или не проходите службу безопасности (которая так же может брать рекомендации), то возможно, это как раз такой случай, когда ваш бывший руководитель дает плохие рекомендации - негативную оценку, которая серьезно влияет на ваши усилия по поиску работы.

Чтобы узнать, что о вас говорят работодатели, и кто именно дает негативный отзыв, нужно проверить рекомендации предыдущих работодателей. Это позволит взять под свой контроль ситуацию с поиском работы и принять меры.

Как мы взаимодействуем в процессе оказания услуги (схема работы):

Вы отправляете мне запрос на услугу через мессенджеры: WA, ТГ , по email или личное сообщение на HRTime.
Вы отправляете мне:

Свое резюме (если есть)
Ссылки (1-2) на интересующие вас вакансии (если есть) или название желаемой должности / позиции, описание предполагаемого / желаемого функционала и задач.
Список рекомендателей с контактами (до 5 контактов), который даете потенциальным работодателям

Вы оплачиваете услугу, получаете электронный чек об оплате.
В течение 5-ти рабочих дней я получаю на вас устные рекомендации и отправляю вам отчет по email или мессенджер.

Почему я смогу Вам помочь?

Большой практический опыт в HR, в подборе персонала и реализации проектов по карьерному консультированию.

Обо мне:

Карьерный консультант, HR-эксперт.

Предприниматель, основатель карьерной школы «Лестница» (Гос.лицензия № Л035-01271-78/01307070)

17+ лет опыта в управлении персоналом (HR, руководитель отдела персонала) в сегментах B2B, B2C и B2G: строительство / проектирование, производство, продажи.
4.000+ закрыла вакансий разного уровня: от линейных специалистов до топ-менеджеров
500.000+ просмотренных резюме.
15.000+ проведенных собеседований.
ТОП-5 исполнителей HR-услуг в России в рейтинге HRTime.
6+ лет опыта карьерного консультирования по темам: развитие карьеры, поиск работы, трудовое законодательство, карьерные переходы. Работа с клиентами, как топ-менеджерами компаний, так и специалистами, в том числе с людьми без образования и опыта работы.
Член ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
3+ года возглавляю рейтинг карьерных консультантов ведущего отраслевого сервиса HRTime.

Индивидуально подхожу к каждому клиенту.

Строго соблюдаю профессиональную этику, сроки и договоренности. Конфиденциальность гарантирую!

Обращайтесь ко мне любым удобным для Вас способом: через сайт, через соцсети, напрямую по контактным данным!

Ваш карьерный консультант,

Ирина Князева

Карьерная школа "Лестница"

0 0 4 0 758