Программа развития навыков Ситуационного лидерства

от 600 000  ₽

Краткое описание
Программа развития навыков ситуационного лидерства предназначена для менеджеров и лидеров всех уровней, желающих улучшить свои управленческие навыки и способность адаптироваться к различным рабочим ситуациям. Участники научатся эффективно менять стиль управления в зависимости от контекста и потребностей своей команды, что способствует повышению продуктивности и улучшению рабочей атмосферы.

Цели программы

• Определение и понимание основ ситуационного лидерства.
• Разработка умения определять различные рабочие ситуации и адаптировать свой стиль управления под них.
• Улучшение коммуникативных навыков для эффективного общения и мотивации команды.
• Развитие способности принимать быстрые и обоснованные решения в меняющихся условиях.

Польза для участников

• Повышение гибкости и адаптивности в управлении.
• Развитие уверенности в принятии решений и умении руководить в условиях неопределенности.
• Улучшение взаимодействия внутри команды и между отделами.
• Повышение личной эффективности и эффективности команды.

Для кого подходит эта программа
Эта программа идеально подходит для руководителей среднего и высшего звена, проектных менеджеров, а также для тех, кто стремится развить свои лидерские навыки и адаптировать их к меняющейся бизнес-среде.

Программа:

Что включает в себя программа

• Интерактивные сессии с анализом реальных кейсов и ситуационных задач.
• Ролевые игры и симуляции для практического освоения навыков.
• Индивидуальные консультации и коучинг для глубокой проработки личных сильных и слабых сторон в управлении.
• Обратная связь и рекомендации по улучшению лидерских качеств.

Программа адаптируется под конкретный проект.

Опыт:

Корпоративный клуб управленческих поединков в финансовой корпорации

ЦА: линейный руководители, руководители среднего звена

Задача: наладить коммуникацию между подразделениями, передать линейным руководителям майндсет лидеров бизнеса, стимулировать лидерские инициативы от линейных руководителей

Решение: разработал и провёл программу развития лидеров внутри международной финансовой корпорации. Двух-четырех месячная программа состоит из 8 встреч, в ходе которых участники разбирают новые фреймворки лидерства, сразу же отрабатывали в кейсах и деловых играх, обменивались обратной связью. Занятия посвящены управлению динамикой команды, разрешению конфликтов, эмоциональному интеллекту и др.

Подробная презентация о проекте по запросу.

Мастерская эмоционального интеллекта для с-level в коллекторском агентстве 

🏆 премия Топ50HR 23 в номинации оценка и развитие персонала

ЦА: c-level руководители

Задача: помочь руководителям научиться экологично выражать собственные эмоции, улучшить качество коммуникации и взаимопонимания между лидерами команд

Решение: разработал и провёл группу по развитию ЭИ. На входе участники проходили тестирование на уровень ЭИ, по желанию участники могли пройти параллеьно индивидуальный коучинг, для проработки личного запроса. Далее 8 встреч, в ходе которых лидеры бизенса учились замечать, анализировать и использовать эмоции.

Подробная презентация о проекте по запросу.