Предложение кандидатуры на вакансию "Директор по персоналу"

по договоренности

Рекомендую свою кандидатуру на вакансию "Директор по персоналу" для проекта "Поиск директора по персоналу (клининг)". Имею хороший опыт работы в сфере управления персоналом, более 7 лет проработала в производственных компаниях на должностях от специалиста по кадрам до руководителя отдела персонала. На настоящий момент работаю в логистической компании, занимаюсь также организацией работы по охране труда. Также осуществляю проектную работу по подбору персонала.

У меня высшее юридическое образование, отличное знание гражданское и трудовое законодательство, есть опыт работы с ИРС.

Профессиональный опыт:

Март 2013 - по настоящее время (1 год 2 месяца)

Рекрутер-фрилансер

• Оказание услуг по подбору разных категорий персонала.
• Размещение объявлений о вакансиях в Интернете и СМИ, проведение телефонных интервью, с использованием Skype, первичных собеседований в офисе.
• Помощь при трудоустройстве соискателям - размещение и продвижение резюме.

Декабрь 2013 – по н.в.

Логистическая компания (120 ч.)

Менеджер по персоналу в единственном числе

• Подбор и обучение персонала, кадровый документооборот, организация работы по охране труда.

Август 2008 — декабрь 2013  

Производственная компания (400 чел.)

Руководитель службы персонала

Должностные обязанности и достижения.

• Организация отдела персонала с "нуля". Осуществление руководства сотрудниками отдела.
• Контроль подбора персонала и непосредственное участие в подборе персонала. Самостоятельное закрытие до 30 вакансий в месяц. 
• Осуществление подбора персонала различных категорий.

Опыт подбора персонала всех уровней:

1. массовый подбор; 
2. подбор персонала среднего звена; 
3. топ персонал (руководители отделов, директора).

Разработка "профиля" вакансий совместно с руководителями структурных подразделений.

Мониторинг рынка труда. Определение уровня заработной платы на открытые позиции.

Размещение объявлений о вакансиях в интернете и СМИ, расклейка объявлений (при массовом подборе).

Формирование базы данных по кандидатам, осуществление справочных проверок.

Активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью.

Проведение собеседований, организация встреч с заказчиком.

Курирование кандидата от момента первой встречи до прохождения испытательного срока и периода адаптации. Психологическая поддержка, помощи при освоении в коллективе в период адаптации.

Оформление документов по периодической отчетности.

Планирование бюджета предприятия по расходам на найм персонала.

Разработка внутренних положений, локально-нормативных актов организации. Разработка и внедрение норм корпоративной культуры. Разработка мотивационных программ для сотрудников предприятия. Проведение аттестационных мероприятий сотрудников организации. Организация обучения и ротации кадров, создание кадрового резерва предприятия. Контроль трудовой дисциплины работников предприятия. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Организация мероприятий по оптимизации структуры предприятия и численности персонала. Проведение корпоративных мероприятий. Взаимодействие с контрольно-надзорными органами.

Август 2006 - август 2008 (2 года 1 месяц)

Торгово-производственная компания (50 чел.)

Инспектор по кадрам

Ведение полного объема кадрового делопроизводства. Издание приказов по л/с, ведение трудовых книжек. Оформление трудовых договоров, личных дел сотрудников, приема на работу, увольнения, переводов. Работа с ИРС. Работа с ВУС, ОМС, ПФР, УФМС.

Образование: высшее

Учебное заведение: Московский новый юридический институт

Факультет: гражданско-правовых дисциплин

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский (Базовый)

Водительские права: категория B

Возможность командировок: есть

Курсы и тренинги:

• "Специалист по кадрам" НОУ "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана, г. Москва 72 ч. Апрель 2008 года
• Тренинг "Психология управления". Клуб "КРОСС", г. Москва
• 2011г. 16 ч.
• Тренинг "Как найти хорошего работника и хорошую работу. Две стороны одной медали." Клуб "КРОСС" 2011 г. 16 ч.
• Тренинг "Технология построения успешной карьеры". Клуб "КРОСС", г. Москва 2012г. 16 ч.
• "Аттестация рабочих мест по условиям труда". УЦ "Амулет", г. Москва
• 2012г. 42 ч.
• "Обучение по охране труда для руководителей и специалистов организаций",  декабрь 2013 г.

Навыки и умения:

Организация отдела персонала и кадрового учета компании с "нуля".

Использую различные методы поиска и подбора сотрудников.

Обладаю обширным опытом подбора разного уровня персонала в услугах B2B, продажах различных видов товаров и услуг, в логистике, IT-технологиях, технологов и конструкторов производства.

У меня большой опыт по подбору производственного персонала, от массового подбора низкоквалифицированного персонала до закрытия "проблемных" вакансий редких производственных специалистов.

Имею успешный опыт закрытия большого количества вакансий в короткие сроки.

Хорошее знание психологии и использование полученных навыков при поиске и найме персонала.

Отличное знание трудового законодательства, опыт разрешения конфликтных ситуаций и трудовых споров