Повышение вовлеченности персонала в работу

от 10 000 до 30 000  ₽

Для того что бы сотрудник был вовлечён в работу, а не отсиживал положеное время ему необходимо почувствовать свободу, приемлемую степень свободы. Только тогда он почувствует что с ним считаются и сам будет одти на уступки и делать так как прописано в уставе предприятия. А для этого необходима корпоративная культура, язык общения с работником.  Проведу оценку работуы предприятия и дам рекомендации.

Преимущества:

Работал два года в операционном центре ПАО Сбербанка. Знаю банковскую систему изнутри. Работал в Операционном центре "Мегафона" на должности "бухгалтера". ТИмел повышения, знаю что необходимо работнику для мотивации.

Опыт:

Разработал методику клиентоориентированности в отделе кредитование в операционном центре ПАО Сбербанк.

Ресурсы:

Опыт в двух операционных центрах крупнейших компаний РФ (Сбербанк и Мегафон).