Построение системы холиджмента

по договоренности

Внедрение системы холистического управления персоналом обеспечивает значительнный рост предприятия в краткосроной перспективе. Преимущество в том, что никаких дополнительных затрат метод не требует. Опирается на практику управления талантами. Метод подразумевает под собой глубокую практику оценки, мотивации, обучения персонала.

Мы провели более 30 исследований, посвященных теме холистического менеджмента, профессионально занимаемся построением управленческих систем: продаж и маркетинга (b2b, в2с), управления человеческими ресурсами, простых инструментов бизнес-аналитики. Являюсь автором метода холиджмента, занимаюсь практическим внедрением холистических систем управления персонала. Имеется портфолио по реализованым проектам. Обучаю технологиям менеджмента, продаж, психологии по инновационному методу.