Построение индивидуального плана развития карьеры (ИПР)

Если вы хотите не просто реагировать на обстоятельства, а осознанно управлять своей карьерой, расти в желаемом направлении и тратить ресурсы только на то, что действительно ведет к цели, я помогу вам создать для этого четкую и работающую систему.

Я - сертифицированный карьерный консультант и HR-эксперт с более чем 20-летним опытом в развитии и оценке персонала. Я знаю, как устроены системы развития внутри компаний, какие компетенции ценятся на рынке, и как превратить абстрактное «хочу развиваться» в пошаговый, измеримый план, который работает.

Эта услуга будет полезна вам, если:

• Вы чувствуете застой или неопределенность в карьерном развитии и хотите получить ясность.

• У вас есть обратная связь от руководителя, но нет понимания, как ее конкретно применять.

• Вы хотите подготовиться к смене роли, проекта или получению повышения в текущей компании.

• Вам необходимо структурировать свое обучение и развитие, чтобы оно было эффективным, а не хаотичным.

• Вы хотите научиться самостоятельно ставить карьерные цели и достигать их системно.

Формат и условия:

Программа по построению ИПР включает в себя 3 онлайн-консультации с глубокой проработкой каждого этапа.

• Формат: онлайн (Яндекс.Телемост / Zoom).

• Продолжительность одной консультации: 60-75 минут.

• Стоимость: от 8 000 ₽ за консультацию.

• Количество встреч: 3 консультации - ключевые этапы + поддержка в течение месяца.

Стандартное сопровождение

В рамках программы я обеспечиваю поддержку в чате между сессиями (в течение 1 месяца) для ответов на уточняющие вопросы, проверки промежуточных результатов и кратких консультаций.

Расширенное сопровождение (опционально)
Для тех, кто хочет регулярного кураторства, возможна опция с ежемесячными контрольными точками для анализа прогресса, коррекции плана и поддержки мотивации.

Содержание программы

Консультация 1: Карьерная диагностика и фокус

Цель: Перевести смутные желания в конкретные цели и понять отправную точку.

Содержание:

• Анализ ваших карьерных ценностей, мотиваторов и долгосрочных устремлений.

• Проведение аудита текущих навыков.

• Определение и визуализация ключевых компетенций через построение «Колеса развития».

• Выбор карьерной стратегии: углубление экспертизы, расширение навыков или смена роли.
  
  Результат: Вы получите четкое понимание, куда и зачем развиваться, увидите наглядную картину своих сильных сторон и зон роста.

Консультация 2. Создание плана действий

Цель: Сформулировать измеримые цели и выбрать эффективные методы развития

Содержание:

• Формулировка 1-2 ключевых целей развития по SMART-методологии.

• Подбор развивающих действий по принципу 70/20/10:

  • 70% — практические задачи и проекты на текущей работе.

  • 20% — обучение у других (менторство, нетворкинг).

  • 10% — структурированное обучение (курсы, книги).

• Обсуждение конкретных шагов: какой проект взять, к кому обратиться за советом, какой курс выбрать.
  
  Результат: Предварительный план вашего ИПР с конкретными, реалистическими сроками и действиями

Консультация 3: Внедрение и система отслеживания

Цель: «Упаковать» план в удобный инструмент и научиться им управлять.

Содержание:

• Создание итогового документа ИПР в удобном для вас формате.

• Определение метрик и индикаторов успеха для каждой цели (как вы поймете, что прогресс есть?).

• Обучение работе в формате коротких спринтов (3-4 недели) для поддержания фокуса.

• Планирование первой контрольной точки и обсуждение, как презентовать план руководителю.

Результат: Готовый  и функциональный индивидуальный план развития карьеры, который вы начнете использовать сразу после консультации, и навык самостоятельного его обновления.

После завершения программы вы:

• Избавитесь от хаоса и получите ясную дорожную карту развития на 6-12 месяцев.

• Научитесь превращать обратную связь и собственные желания в конкретные шаги.

• Сэкономите время и ресурсы, фокусируясь только на тех активностях, которые ведут к цели.

• Сможете уверенно обсуждать свое развитие с руководителем, аргументируя необходимость определенных задач или обучения.

• Приобретете навык системного самоуправления карьерой, который останется с вами навсегда.

Почему со мной ваш план развития будет работать?

Я подхожу к созданию ИПР не как к формальному документу, а как к стратегическому инструменту. Благодаря опыту работы внутри компаний, я понимаю, какие планы реально принимаются в расчет руководством и как интегрировать личные цели с бизнес-задачами. Вы получите не просто шаблон, а индивидуальную систему, адаптированную под ваш контекст, темп и психологический комфорт.

Моя задача - научить вас управлять своей карьерой осознанно, чтобы вы могли не только реализовать текущий план, но и в будущем самостоятельно выстраивать новые траектории роста. Я буду вашим проводником и экспертом, который обеспечит вас методиками, инструментами и поддержкой на этом пути.