Сборник вопросов и ответов на вопросы рекрутера (100 + вопросов, пояснений и ответов)

Согласитесь, что неприятно и обидно получить приглашение на собеседование, но не выйти после собеседования с предложением о работе, ведь так?

Если Вас пригласили на собеседование, значит, Ваши навыки и опыт показались рекрутеру интересными и подходящими под вакансию, иначе он бы просто не стал тратить на Вас время.

Почему, тогда Вас не приняли на работу, а взяли кого-то другого? Да, возможно, у него больше и лучше опыт, выше квалификация и т.п.

Но Вас пригласили! Значит, у Вас был серьезный шанс получить эту работу.
Значит на собеседовании, скорее всего, Вы не смогли доказать интервьюеру, что Вы - лучший на эту вакансию, в этой компании!
Хотя на самом деле, возможно, Вы и были лучшим, просто не смогли показать это работодателю на встрече.
А возможно, как то не так ответили на какой-то «хитрый» вопрос интервьюера и заставили в Вас усомниться.

Так или иначе, на собеседовании, прежде чем Вы начнете выбирать работодателя, выбирают Вас... Вам задают вопросы, а Вы отвечаете.

И если убедите работодателя, что Вы:

• сможете справиться с поставленными задачами
• захотите выполнять эту работу (Ваша мотивация)
• не принесете проблем, выполняя эту работу, 

Джоб-оффер будет Ваш! И дальше выбор уже за Вами.

Работодатель (интервьюер) ищет ответы всего на эти 3 вопроса, задавая при этом какие-то другие, так как напрямую спросить Вас об этом он не может…по понятным причинам. 

Но как же понять, что скрывается за каждым «хитрым» вопросом интервьюера и как на него ответить.

Для этого я составила большой Сборник вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов.
Сборник содержит более 100 возможных вопроса интервьюера на собеседовании. 

Чтобы идеально подготовиться по каждому вопросу, Вам потребуется не одна встреча с карьерным консультантом, а следовательно, и не маленькие расходы.

Можно еще перелопатить Интернет и найти там нужную информацию, но..
Во-первых у Вас уйдет на это очень много времени
Во-вторых, в Интеренет рассматриваются одни и те же вопросы. И не на всех ресурсах, даются комментарии, что скрывается за тем или иным вопросом.

У Вас есть наиболее простой путь, сэкономить свое время и деньги и получить качественно составленный Сборник в виде таблицы: «вопрос» – «что он значит» (что хотят узнать) – «развёрнутые комментарии и рекомендации что отвечать».

Вы сможете подготовить свои ответы для собеседования, руководствуясь своим опытом, навыками и рекомендациями в Сборнике.

Таким образом, Вы можете сэкономить и вместо 2-3 консультаций, которые обойдутся от 15.000 ₽, приобрести Сборник вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов за 1.800 р.

Почему я смогу Вам помочь?

► За 15 лет работы в HR, я рассмотрела более 500.000 резюме (полмиллиона!!) и провела более 15.000 личных собеседований.

И поэтому, я знаю, какие резюме привлекают работодателя, а какие нет. Знаю, как убрать, или завуалировать в резюме все неприглядные стороны для работодателя и тем самым повысить шансы приглашения на собеседование.

Знаю, как ведет поиск кандидатов, как оценивает и на что обращает внимание на собеседовании рекрутер / HR и нанимающий менеджер, я подскажу Вам, как действовать правильно и эффективно.

► Возглавляю рейтинг карьерных консультантов на HRTime (№ 1) с 2021 года.

Мой кейс "Как найти работу, если нет просмотров резюме" занял Призовое место в конкурсе карьерных консультантов на HRTime (кейс находится в открытом доступе на HRTime, так же по Вашему требованию, отправлю Вам ссылку на кейс).

Обо мне факты в цифрах:

Карьерный консультант, HR-эксперт.

Предприниматель, основатель карьерной школы «Лестница»

(Гос.лицензия № Л035-01271-78/01307070)

• 17+ лет опыта в управлении персоналом (HR, руководитель отдела персонала) в сегментах B2B, B2C и B2G: строительство / проектирование, производство, продажи.
• 4.000+ закрыла вакансий разного уровня: от линейных специалистов до топ-менеджеров
• 500.000+ просмотренных резюме.
• 15.000+ проведенных собеседований.
• ТОП-5 исполнителей HR-услуг в России в рейтинге HRTime.
• 6+ лет опыта карьерного консультирования по темам: развитие карьеры, поиск работы, трудовое законодательство, карьерные переходы. Работа с клиентами, как топ-менеджерами компаний, так и специалистами, в том числе с людьми без образования и опыта работы.
• Член ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
• 3+ года возглавляю рейтинг карьерных консультантов ведущего отраслевого сервиса HRTime.

Преподавание и партнерство:

• ТГУ. Федеральный проект «Содействие занятости»: курс переподготовки «Рекрутер: подбор и оценка кандидатов в современных компаниях» /преподаватель/
• Учебно-исследовательский центр эффективных технологий управления персоналом: курс переподготовки «Карьерное консультирование и профориентация» /преподаватель/
• СПбГУ: курс для студентов «Карьерное консультирование» /ментор/.

Ресурсы:

► Опыт, экспертиза.

Моя ключевая компетенция в карьерном консультировании – поиск работы / успешное трудоустройство, которая включает в себя: составление сильного продающего резюме (мой кейс по созданию резюме «Как найти работу, если нет просмотров резюме», занял Призовое место на конкурсе карьерных консультантов на HrTime); определение сильных сторон и зон развития; стратегии поиска работы; прохождение собеседования; переговоры о заработной плате; успешное прохождение испытательного срока и адаптационного периода. Знаю кадровое делопроизводство, ТК РФ.

Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Строго соблюдаю профессиональную этику, сроки и договоренности. Конфиденциальность гарантирую!

► Полезные материалы.

Для соискателей написала гайд «Секреты превосходного резюме» - это подробное, пошаговое руководство / инструкция /, которое поможет составить сильное, продающее профессиональное резюме и получать больше приглашений на собеседования.

Эту подробную инструкцию можно бесплатно скачать на моем сайте (Карьерная школа «Лестница»).

►Дополнительные материалы (списки, гайды, чек-листы, инструкции, видео и пр.) подбираю индивидуально для каждого клиента под его задачи.

Опыт:

В моем портфолио Вы можете посмотреть кейсы и примеры моих работ («до» и «после»), а так же кейсы, связанные с поиском работы и карьерными переходами. Порфолио можно посмотреть на моем сайте (Карьерная школа «Лестница»).

Создание эффективных резюме для: генеральных директоров, исполнительных и операционных директоров, коммерческих директоров, директоров по развитию, финансовых директоров, главных бухгалтеров, руководителей проектов, руководителей подразделений, аналитиков, персональных Ассистентов, Digital-маркетологов, менеджеров по продажам, HR-специалистов и многих других.

Условия сотрудничества:

Формат: онлайн (удаленно)

Стоимость: 1.800 р.

Готовое решение за фиксированную цену - гарантия сохранения стоимости.

Как получить Сборник:

1.  Вы отправляете мне запрос на услугу через мессенджеры: WhatsApp или Телеграм, по email или личное сообщение на HRTime
2.  Я отправлю Вам ссылку на заказ доступа к Сборнику. 
3.  Сразу после оплаты, Вам на почту приходит логин и пароль от личного кабинета образовательной онлайн-платформы. 
4.  Вы заходите в личный кабинет, где уже будет открыт доступ к просмотру Сборника.

Результаты и отзывы клиентов:

Индивидуально подхожу к каждому клиенту.

Строго соблюдаю профессиональную этику, сроки и договоренности. Конфиденциальность гарантирую! 

Сделайте инвестицию в себя!

Обращайтесь ко мне любым удобным для Вас способом: через сайт, через соцсети, напрямую по контактным данным!

Ваш карьерный консультант,

Ирина Князева

Карьерная школа "Лестница"