Подбор ТОП-персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по закрытию вакансий различной степени сложности ТОП-позиции. Подбор и успешное закрытие следующих вакансий:

• генеральный директор, 
• директор по маркетингу, 
• региональный директор, 
• директор филиала и т.д. 

Умение работать с заказчиком вакансии. Правильное составление профиля кандидата. Использование различных методов поиска кандидатов. Умение четко ставить цели и достигать результатов в работе.

Профессиональный опыт:

Управление процессом подбор и адаптация персонала.

Одновременное ведение отделом до 100 позиций в месяц, использования эффективных методов подбора для уменьшения сроков закрытия вакансий.

Организация массового набора низкоквалифицированного персонала при запуске новых проектов.

Ежегодное закрытие порядка 800 вакансий.

Личное участие в поиске и подборе персонала на топ позиции, ведущих специалистов.

Работа с кадровыми агентствами и аутсорсинговыми компаниями.

Планирование и исполнение бюджета на подбор персонала.

Подготовка аналитических отчетов по подбору, адаптации, движению персонала. Оказание информационной и консультационной поддержки руководителей подразделений в зоне своей компетенции.