Подбор руководителей уровня ТОП

Принцип работы:

1.  Онлайн встреча с вами. Формируем заявку на подбор с подробным описанием требований к кандидату. 
2.  Проводим анализ резюме на сайтах по поиску работы. Подклчаем профессиональные сообщества.
3.  Проводим первичный отбор кандидатов, включая первичное интервью.
4.  Передаем вам кандидатов на собеседование. 
5.  Закрываем работу над вакансией по факту выхода кандидата на работу.

Преимущества:

• Опыт специалистов-подборщиков
  – подбором в каждой отрасли занимаются консультанты с образованием и опытом, соответствующим профилю деятельности кандидата. Это позволяет быстро оценить компетенции и релевантность опыта. В результате вы встретитесь только с лучшими кандидатами, точно соответствующими запросам.
• Опыт и мнение экспертов
  – собираем рекомендации от экспертов отрасли по специалистам. Про каждого кандидата, которого будем предлагать заказчику уточняем детали его опыта и навыков у экспертов отрасли.
• Оперативность и гарантии
  – мы сможем предоставить первого кандидата уже в течение первых 3-х дней с момента передачи в работу вакансии. Если выбранный кандидат не оправдал ваших ожиданий, мы  найдем квалифицированную замену.
• Погружение в бизнес
  – в начале работы мы погружаемся в специфику бизнеса и корпоративную культуру. Подбираем не просто лучших, а лучших именно для Вашей компании.

Стоимость подбора перонала в различных регионах РФ определяется индивидуально.

Также предлагаем Вам аутсорсинг подбора персонала на регулярной основе.

Опыт:

В настоящее время на постоянной основе работаем с фитнес-центров Le Grand (Красноярск). Подбор сотрудников на все позиции: директор, управляющий, РОП, менеджеры отдела продаж, администраторы.